随着MBA的火爆越来越多的在职人员报考MBA，想通过MBA不断的提升自己在职场中的竞争力。但是报考MBA的小伙伴们，你们都知道提前面试吗？如果不知道，就跟着我往下看。
一、提前面试的由来
MBA考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作潜力、能力或发展空间的工商行业优秀人才，同时具备杰出综合素质。如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。因此，为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方资源，院校开始探索“先面试，后笔试”的录取流程，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
二、提前面试的重要性
提前面试的重要性，可以用一句话概括，就是：无限度提高录取率。
首先，从提前面试的由来可知：只要通过了提前面试，再加上笔试过线，几乎就相当于直接录取了，除非政审和体检不过关。这就意味着名校也只要国家线!这还可以直接排除了“笔试过线、复试被刷”的风险，还有比这更大的优势么?
其次，提前面试有多院校、多批次、多时间段可供选择，参加哪所院校的提前面试、什么时候参加提前面试完全由自己决定，这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验，这些都是我们建议我们大家去做的，他们也都在这个过程收获颇丰!
最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会!
三、如何准备提前面试
这是个很复杂的问题，因为院校要求不一样，考生们各自条件也不一样，这都导致整个过程需要充分利用自己的优势取长补短，打造具有自己个性特色的提前面试策略。
具体来说，提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。
材料申请是第一步，若是材料都没通过，连面试的机会都没有。在这个过程中，大家反映最普遍的问题是：我没有什么亮点可写，怎么办?我没有管理经验，能通过么?关于类似问题，条件一般不用担心，真正需要担心的是不会发掘自己、不会展现自己!
面试方面，大家表现出来的问题就更多了，甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步，是丑媳妇见公婆的一步，任何一个环节、任何一句话都不能失误，机会只有一次，这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性。
然而随着国内MBA教育发展，国内MBA教育的门槛设置（需要参加全国联考），将很多人拒在MBA的门外。在职免试MBA，不用参加全国统考 。对于那些希望能够尽快进入MBA项目学习的考生来说，这是很便捷的选择。如法国维莱尔国际商学院在职免试MBA、瑞士中央管理大学在职免MBA、亚洲城市大学在职免试MBA等等学校。
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