何帆老师讲了《谢谢你迟到》，说的是，有的人很讨厌别人迟到，觉得自己的等待是付出高昂的时间成本，可换一个角度来讲，他人的迟到，给予我们的有可能是难得的空闲时间？
我记得我在读《穷查理宝典》的时候，有这样一段挺触动我的，作者去拜访查理芒格，第一次是提前十分钟到的，查理芒格正在读书，他觉得让芒格先生等他，很不好意思，于是第二次就提前了半个小时，可查理芒格还是坐在椅子上看书，同时也并不理他，直到到了约定时间，才开始交谈，他很好奇，芒格先生到底是什么时候到的。于是第三次，他提前了一个小时，这次他终于有机会等一等查理芒格先生了，可没过多久，就看到芒格先生拿着一本书走了进来，并不说话，坐下便开始翻书，直到时间到了，才开始与之交谈。
我想卓有成就的人，都是需要这样的空闲时间的，而我们往往会忽略掉这种空闲时间，认为只有一刻不停地去做事，才是充分的利用了时间。
前些天听BBC电台，听到一篇关于procrastination和precrastination的文章，这两个单词只有一个字母不同，却是两个极端，前者是拖延症，而后者却是提前症。
这文章说的是拖延症未必不好，提前症也有不好。作者从早晨上班收发邮件切入，提前症者比较喜欢在早上花费时间去处理邮件，可有的时候事情有变化，到了下午却又要去改编邮件，要走撤回流程，要联系收件人，等等徒增许多事，若在这件事上拖延一下，也许结果会更好。
作者也没有说拖延症是好的，而是不要走极端，要找准最为重要的事情先做，理清楚顺序，效率才能提高。
《谢谢你迟到》中还提到了两个词：bilingual和bicultural，前者说的是掌握了双语的人才，而后者是双文化背景的人。
全球化人才，首先要是bilingual。如果我们没有掌握双语，连沟通都做不到，那又谈何全球化？可bicultural更厉害，因为如果不管你去到哪里，都能轻松融入当地文化，消除地域差异，那么办起事来不是事半功倍了吗？
我有个同学，在新西兰留学，日子过得很苦，就想出去兼职，可是举目无亲，怎么做呢？他找了一个同是中国人，凑钱买了一辆二手皮卡，帮人搬家。
他们和当地人一样，印了一个“搬家公司”的大牌子挂在车上，在街上跑了几圈，可当地人却都不搭理他们，甚至最后被警察看见了，还被扣了车。
他们觉得自己做得和其他的人一样，所有人都是这样招揽生意的，为什么他们会失败？于是他们就去找了找原因，才发现，大家都会去一个中介那里挂号，办理了一些手续，知道了一些门道，走哪些路可以躲避警察，渐渐地也有了一些生意。
这就是地域差异，当然并不是鼓舞大家去撬各国法律的漏洞，但要成为全球化的人才，就是需要有这样的文化基础，掌握一些规则，才能够成为真正的“人才”。
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