近日，多位魅族员工表示，今年6月开始魅族正在进行新一轮裁员，其中营销线下是重灾区。据消息称，事实上，裁员已经成为魅族近几年的“常规动作”。据公开消息显示，2016年魅族裁员5%，2017年再次裁员10%，超1000人离职；2018年魅族裁员25%……据魅族内部人士透露，今年这一比例超过30%，最后留下的大概千人左右。此前魅族线下店面最高时超过2700家，而目前店面数量急剧下滑，在部分省甚至只有几家门店，减少的数量非常多。
从领先到沉沦，魅族可以说是成也黄章败也黄章。当初黄章在魅族MP3如日中天时宣布要全力进军智能手机市场。这或许是他最大胆也是最成功的一个决定。但随着魅族手机品牌的壮大，黄章的眼界和格局却成为了一种桎梏。
黄章还指出，前几年魅族粗犷发展用亏损换规模，当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司策略。在改变的过程中免不了失速和损失，当然也包括启用一些更年轻更具有stayhungrystayfoolish的骨干。
中国手机市场已成白热化，根据IDC公布的2018年中国手机市场出货量数据，排在前五位的分别是华为、OPPO、vivo、小米和苹果，“华米OV”占据国内近80%的市场份额，魅族却只占1%，魅族2018年全年手机销量为948万部，同比下滑46%，排名第7。今年4月，魅族最新出的魅族16周年纪念机型——魅族16s旗舰手机亮相，但反响也不算强烈。不过，尽管错失很多，魅族依旧想把握即将到来的5G趋势。7月17日魅族科技官微表示，魅族正式成为三大运营商5G战略合作伙伴。
而对于媒体报道的“魅族大批撤店”，魅族官方暂时没有作出回应。虽然魅族在去年手机销量不佳，但黄章依然保持对魅族未来的信心，他表示，我们会在明年推出5G手机，但我个人认为后年的5G手机对消费者来说才算基本成熟。
科技变革时代总是瞬息万变，成功的智能手机企业背后都有一位英雄式的CEO。我们看到即便小米雷军、荣耀赵明、华为余承东也都是亲自上阵，一直战斗在第一线。
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