江海能成为百川归汪之地，因为它处于低下的地理位置。能够为万物贡献出自己的力量，才能方得万物的拥戴。生活中作为领导，必须把自己摆在交往对像更低的位置上，才能受到拥戴，才能建立起和谐的人际关系，而和谐的领导关系是考查员工绩效的必备条件。曾经有位领导，在公司联谊会上不会喝酒，和员工的关系不融洽，被扁到了矿山上，这样闷闷不乐的过大半年后，到了年底，单位举行年会，在年会上他带头唱了一曲自己的家乡戏，连他自己也没想到，以前对他敬而远之的同事，一下子表示了对他的友好和亲近，此后，他在矿上成立了一个家乡戏业余剧团，这样以来，他的部下非常愿意和他接近，有事都喜欢跟他谈心，他也更加与部下贴心了，由过去望而生畏的人变成了可亲可近的人。在矿上无论多么难办的事，只要这位领导出面，问题一下子就解决了。因此这个矿的效益也突飞猛进。
常言道，得人心者得天下，因为有能力得人心，后来他便荣升为这家公司的总裁。升为总裁后，又在一次公司联谊会上，联谊会最后一个节目表演结束，他便跳进了会场旁边的水池里，来了个旱鸭子戏水，逗得公司里的几百名员工哄堂大笑，事后董事长问他，那天你为什么亲自跳下水池，而不让副总裁下去呢？总裁说，如果让职位低的人出洋相，博得众人的取笑，就会显得自己高高在上，让员工产生敬畏，这样就不得人心。所以这个故事告诉我们，不管职位有多高，平常都要贴近部下，和谐的人际关系，才能调动起员工的积极性，才有凝聚力，从而取得更好的效果。
做人要把自己的位置放的很低，像水往低处流一样，以平和的心态，善待人和理解人，能够体谅和宽容，才能铸就事业的成功和辉煌，才能赢得尊重和信任。
网友评论