郑重声明:作品为作者原创首发，文责自负
《当下的力量》书中原文：
当痛苦之身即将从休眠状态中被激活时，即使是一个念头或与你关系密切的人的一句不经意的话，都有可能激活它。
联系个人体验：
你有过年龄焦虑吗？
在职场上，35岁以上的人就像是触犯了天条一样，不仅投简历没有人理会，在公司内部也处处被歧视。
拿我们公司来说，公司晋升划了两条线，35岁以上的不能晋升主管，45岁以上的不能晋升经理。
估计人力资源部自己都没有搞清楚这个规则设定的原理是什么，如果是在互联网企业，需要大量创新的地方，年纪到了可能缺乏想象力、活力和闯劲，倒是可以理解，但是在机械和电气类为主的制造类企业，经验是最重要的东西，而经验又是掌握在工作年限较久的员工中，这个规定就显得很死板和不可理喻了，这样的规定也被大家经常吐槽。
换作以前，我也会跟大家一起吐槽的，而最近，我却逐渐想通了。
干嘛让别人来定义自己，谁规定的年龄大了就是废人的？
我们公司的三位前同事，一个是高级技工，50岁了，曾经被评为过市级工匠，为了孩子上大学方便照顾，依旧跳槽成功去了上海一家知名外企，仅仅一年时间就利用高级技工的资质拿到了上海户口，目前在公司依旧是骨干。
还有一个同事，也是50岁，儿子在中科大读研，为了离儿子近点跳槽去了安徽一家新能源企业做了技术经理，薪水比公司还高出了很多。
另外一个50岁的同事，今年跳槽去了国内最厉害的汽车电池公司，去了江苏，职位还升了一级，薪水也涨了不少。
还有稻盛和夫，在78岁高龄的时候，仍然能够再度出山，执掌日航企业。
而80多岁的任正非，依然带领着华为冲破了美国制裁四年，突破了供应链，华为mate60横空出世，高端智能手机吊打苹果，鸿蒙系统大谷歌，麒麟芯片打高通，升腾打英伟达，自动驾驶打特斯拉，通讯设备全面碾压地方阵营，盘古打全世界工业，数据库单打甲骨文，erp打sep,逆变器芯片做成了全球第一。
还有国外的很多国家领导人，七八十岁了依然在政坛活跃，正是做贡献的时候。
所以，年龄真的就不是什么问题，高级人才退休后再次返聘的比比皆是，个人能力提升保持自己的价值才是关键，只有没有真本事和能力的人才会去担心职场年龄问题。
还有女性担心自己的年龄也没有必要，世界上年龄最长的卡门。戴尔女士一生中结过三次婚，破产过两次，从1974年开始就只恋爱不结婚了，91岁还在t台走秀，制霸t台76年，真的是美人在骨不在皮啊。
还有摩西奶奶生了10个孩子，做了一辈子的家庭主妇，76岁靠画画出道，4年后火遍全球，她告诉我们：“只要热爱，一切都来得及。”
所以，年龄根本不是问题，年龄只是一个符号，每个年龄都有属于自己的年轻，只要心不老，我们永远都不久老，任何年龄都不能阻止我们做自己热爱的事情。
担忧没有必要，无谓的焦虑和精神内耗也没有必要，健康地活着，平静地过着，适当地忙着，开心地笑着，才是最适合当下的生活。
采取措施：
不念过去，不畏将来，如此甚好，年龄于我而言已经休眠了，你们休想激活它，我就是一个活在18岁一直冲忙活力的打着鸡血的奋进“少女”。
作者：陌小诺，用脚步丈量世界，用眼睛记录风景，用文字思考人生，听风耳语，偶有顿悟。读万卷书，行万里路，交四方友，赚万贯钱，用有限的人生体验不一样的精彩!
文中图片来自网络
网友评论