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思绪回到上世纪90年代初，那时我是一名经过县劳动局招收的劳动合同制工人，我要上班的工厂是家合资企业。
第一天上班，我站在高处，往工厂里看，对我将要人生的开始，我没有什么感觉。
直到现在，往事历历在目，可是我却写不出那种滋味。
我们上班实行打卡制，时间一到，大门一关，就连小鸟也飞不出去。
唯一进出的只有小门，可是有门卫把守，按规定迟到要罚款，可是不顶用，为什么呢？
原来厕所建在厂门外的半山腰上，每个人迟到了都说是上厕所，可谁知道是真是假呢？
我所在的车间是成品车间，实行流水线作业，流水线每个人上厕所都得找人来顶替。
有一天，我上厕所经过厂门口，门卫室老头给我上课：现在上厕所要规定时间、次数，且每次不得超过3分钟，每天不得超过3次，好像服药似的，我注意到门卫室还有一个保安拿本子在记。
不得不说，以后工厂发生的一次罢工，固然原因很多，究根结底只有一条：合资企业老板不把工人当人看，这不是偶然现象。
上有政策，下有对策。
开始，大家都不敢越雷池一步，时间一长，门卫也松懈了，毕竟这是不人道的措施。
比如：我装模作样地准备找胸卡，等老头打开门，我一下子冲了出去，“你还没登记呢？”门卫室保安气急败坏地喊。
管他呢，我早饭还没吃，先填饱肚子再说，回来时大摇大摆，保安也没说什么，倒是我车间主管发火，说你去这么久，是不是掉进粪坑了。
有一天，正上班时，轰隆隆的机器突然停了下来，“停电喽”，有人兴高采烈地喊道。
工人聚在一起，在议论着什么。
原来，老板出了新招：9：30-40是统一上厕所时间，其它时间一律不得外出。
你相信还有比这更荒唐的事吗？真是笑死人。
当然这个措施肯定是实行不下去的。
后来，只好在工厂内再建一个厕所，可是事情还是没有完。
有一天，贴出了一个通告，因为是奇文，兹摘录如下：
近来，发现某些工人上厕所成群结队，并且慢条斯理，公司决不允许此类现象发生，特别是现在，生产紧张，成品流水作业一个工人的失职就会影响生产全局。因此，公司决定：如再出现此类现象，一次警告，二次记过，第三次就给予停职停薪。
当然公司也只是吓唬，没有人被处分过。
现在的年轻人肯定想不到90年代还有这样的事。
世上的事，只有想不到，没有做不到。
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