2017年，区块链在疯狂的进击中，使出各种光怪陆离的招数，完成了一场全民布道。这一年，身在币圈里的众生，与虚幻王国里的数字为伍；这一年，有多少人因币结缘，相伴一生。
2018年，区块链继续在商业世界之中横冲直撞，区块链也面临着一个新问题：人才匮乏危机。基于区块链技术的高门槛，越来越多的知名公司求贤若渴，挥洒重金要将具有技术和商业知识的人才揽入怀中，即使像阿里巴巴、腾讯等这样的互联网巨头也概莫除外。
今天，我们不妨从另一角度，一窥国内区块链之热。
区块链技术人才热：平均年薪20万，最高百万
小编对各大互联网招聘网站做了个样本分析，通过搜索比对，发现区块链技术人才市场最为火爆：如工程师、技术经理等职位，年薪普遍在20W以上，许多企业甚至给出年薪100万到150万来招聘区块链“技术总监”。区块链招聘涉及的行业也多种多样，有汽车、生活服务、网络安全、电商、互联网金融等多个行业。
区块链“更新万物”的特性，也催生出各式各样的区块链产品，所以在技术岗之外，最火热的是产品岗位，年薪普遍也在30W以上。
在信息爆炸的时代，区块链作为强势崛起的新兴行业，需要为专业人员或是想要了解行业动态的业余人员提供专业化、针对性强、可信度高的资讯内容，区块链编辑、记者岗位需求量也随之上升，其年薪普遍在15W-25W之间。正如上周传媒界的发生的一件大事就可窥见一斑：《华盛顿邮报》高管，数字传媒大佬Dicker跳槽到了区块链媒体行业。
除此之外，作为行业风向标，BAT（B=百度、A=阿里巴巴、T=腾讯）在区块链方面的一举一动也备受业内关注。小编注意到，阿里健康、蚂蚁金服、腾讯支付都发布过相关职位，以技术岗、产品岗为主，百度暂时缺席。
综上所述，目前国内区块链人才招聘大部分集中在技术、产品两方面，随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化，2018年区块链将进入应用元年，预计市场上会涌现出更加多样化的区块链产品，区块链人才缺口也将进一步扩大。
甚至小编在某大区块链论坛上都可以看到这样的“求贤若渴”，然而网友的回答却是“300百万年薪都招不到好的”，不得不令人唏嘘。
做好区块链究竟需要什么样的人才？
就如近日有一位从事公链开发的核心开发者直言不讳地表示“国内区块链人才很渣”，这一言论在网上引起热议的同时，也将问题再一次抛给区块链行业从业者：究竟什么样的人才，才可以真正称得上是合格的区块链人才？
具备区块链思想
该人士认为，国内人才的运营能力很强，但是创新力不足，他觉得国内写代码的人才很多，但是具备区块链思想的人才却寥寥无几：“写代码和具备区块链思想分别是两条腿，会写代码的人才很多，同时具备区块链思想的人不多，或者几乎没有。如果只是具备区块链思想，没有写代码能力的人，也可以做领路人，指导区块链项目。”
当然，对于区块链人才的培养，世界名校也在进行当中：哈佛、麻省理工、东京大学、斯坦福大学等顶级院校都提供了数字货币和区块链技术相关的课程和讲座。清华大学早就于2017年成立了区块链技术联合研究中心，近日上海财经大学甚至专门开设区块链课程，三天学费就达9800元。
“时代给了我们机遇”
“时代给予了我们机遇，如果没有这个时代，我只是写代码的”，从事公链开发的核心开发者Gavin说道，Gavin 在和朋友的聊天中，接触到比特币和区块链，很快Gavin就沉醉在了区块链世界中，并经常和国外的一些技术大牛交流，最终投身区块链创业。
总而言之，国内企业对于区块链领域的人才需求将会越来越强烈，各大企业对区块链人才的急迫需求，反应了区块链的前景和未来。
对于区块链，请问您又有怎样的想法呢？是否已准备好为自己“充电”，投身于区块链热潮中？
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