文｜渔夫鱼妇
标题很现实，看起来又很俗气。然，对于摸爬滚打数十载的我，确实值得深思。
常听人有这样的说法：我们常认为自己的价值远胜过公司所给的薪酬。所以才有那么多人，选择离开，寻找能给予更高回报的地方。可老板却不这么认为：我给了你们足够的待遇与发展空间，可为什么你们还不满足？
最近，我时常收到来自各招聘网站中提示为前公司同事对我的印象标记的推荐短信。不知是真是假，倘若是真，看样子大家对我印象尚可。多年的努力虽没有练就多大能耐，却也积攒了人品。
自认为学历不足，能力一般，近年来一直在努力学习，坚持“修炼”。只可惜啥啥都想学，却停留在很多都只是皮毛。只可惜自己已不再是20出头，不然那股劲儿还要浓烈一些。而现在还好，临近不惑之年，反倒循序渐进，不再着急。
衡量一下自己在职场中的表现：
耐受力。自认为自己是个忍劲还算好的人。可之所以耐受，也是觉得自己还不够好，需要学习的地方还有很多。所以一直都是谦卑地讨教。但谦卑不等于没有立场。很多时候因为太坚持自己的观点，一根筋地跟对方争辩。
适应力。不怕不适应，只怕肯用心。我换过三次工作。每一次工作所属行业完全不同。最初的自己很自卑，完全不知道自己定位在哪儿？当别人投以质疑之声，很自然地有种特别难受的感觉。可越是这样，反而却练就了厚脸皮的本事。我不怕被人讲不是。只要能学到东西，你骂我，打击我都没关系。我把这些都作为是在帮助自己。
灵活力。自己的灵活性一直不太给力。前几年被朋友标签为“木纳之人”时，感到很委屈。我也会常常反思：灵活的对立面容易比较较真、刻板、缺乏思考的坚持。这些在某些方面是优势，可有些时候就要say“no”。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”不如跳出那堵固步自封的心墙。发现，原来，原本不好的情绪完全可以被控制；没有理清的头绪完全可以换种思路重新考虑；没有结果的沟通可以找找症结在哪里……
我们常常认为自己一定是有价值的。但价值体现在哪里？
工作最初的几年，我是个很听话的员工，领导让我往东，我不敢往西，被吩咐干啥，我就干啥。而今，我也有了多重选择，会通过选择、判断与实践确定自己要走的路，所做的事。
努力让自己变得有所值！
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