檄文

1三更半夜多次喝酒，作为老大不仅多次违规禁酒令。还组织内部的，外部的人聚众喝酒，睡到下午起床。2违规养鸡，养羊，养猪等生猪说是改善伙食，反而被市民举报污染环境。同事们没迟到鸡鸭肉坊反而叫同事们为他干私活。杀鸡送人送领导人情3就我们加班，青藏我们休息时间多次在周末组织。多名等公车私用4侮辱同事人格，对同事进行人身攻击，独自大声呵斥，辱骂同事。阳炎不当这个老大也要把同事打一顿，对待同事极其粗暴，5对里面的人毫不关心，几乎不了解他们的思想动态，唯有对自己的人上心6多次在工作期间违规使用手机观看NBA比赛等在工作日用。座机的时候传出。刷抖音的声音。7听信老板经理的一面之词。同事不敢说话，不敢说真话，望下结论，辱骂同事。8当个领导不为同事做主，手底下的同事受到外面的人的欺负，侮辱不能主持公道，迟迟不发声。9对同事们的请假休假很苛刻，自己却能趁着董事长不在，提前轮休或者休假，比如下周一休假，他上周五就走，周末算正常放假。十。自从担任我们老大以来，本该发给我们的东西少了很多。叫。同事们自愿领东西。同事们不敢去。31桶酒，也不知道去哪里。就算被老鼠咬了，过期了都不发给同事了。11。经常将封条撕掉公车私用或去打球或去接。亲属回来再把封条贴上。12。民主测评寻同虚设，只要关系好，得票就高，为他干活的人能有印象分。13。对手下区别对待，不能一视同仁打压。保障科。对财务科睁一只眼闭一只眼。14。亲口承认自己当上这个老大，花了钱还说那时候瘦流毒。风气影响形式所迫，没有办法。15。暴力处理问题。夏天炎热，不给我们开空调，导致有的同事皮肤过敏，使用土政策土办法当土皇帝。16。性格缺陷暴躁，对同事动不动爆粗口？导致多名同事出现心理疾病，不敢在明面上说话，只能在底下抱怨生闷气。在保障科一家独大。经常逼迫同事，更不愿意的做的事。比如打篮球，在打篮球的过程中恶语相向，同事们都不敢跟他一队。或者称病打不了。17。一边说要留。手。加强。人力。等到了晚上打球的时候就叫。保安的人出去打球，甚至叫不会打球的人去顶，会打球的人去打球，工作和娱乐，孰轻孰重是非不分。18。每次临近考核，就会逼迫同事们连夜加班加点。不。写各种。社会调查记录。形式主义可见一般，如若完不成，就会辱骂同事，埋怨吵得慢，侮辱人格，把同事的手都写肿了，把同事的心情搞得很疲惫。19。大家都不敢举报，因为他说过。谁的关系都没他大。