处理不好的点
1定位不恰当。我的设想是让他们通过体验寻求自己的内心的感悟，来达到整理提升自己的目的。而他们是想要结果。想看看别人怎么说，别人是怎么建议的，想要学习别人的方法。内在有一种潜在的渴望是，希望今天能学到一种方法来解决我的问题。
2节奏拖沓，拖沓的原因是：活动太长，分享太多，有的人的分享不着边际，跑题太远，跑偏了题。（接纳如是，没有一个如你所愿的的人来与你配合！这就是每一个人的成长点。假设她就是一个跑偏的人，抓不住主题的人，但是她就是愿意说，而且不着边际的说老长，你作为导师，咨询师，引领人，你的感受是什么？你的任务和目标在哪里？这是我要训练和提高的点）（分享太多？什么是多？那就是当下的场域的力量和每个人的能量和境界的最大所能了。难道不应该尊重每一个个体的发言和说的权利？哪怕她是跑偏的？哪怕她是你不需要的？什么叫跑偏？什么又叫不需要？我们的很多感悟不就是需要在错误，偏僻的路上迂回徘徊，思考选择，才最终找到了那个对的路和方向吗？那都是人的体验）
3她们急于要的我迟迟不能给予。这种矛盾让对方很着急。活动效果不佳的关键点。就是因为各自的需求和目的不一样。
4场地不安静，太嘈杂。
5整体氛围：心浮，没有静气和安静的思考。（是谁的原因呢？我的静气和安静在哪里？这个场的核心和主心骨是谁？我是一切的根源！昨天的七月公社场域就很静！是谁的功劳呢？！是导师！
静不下来的原因：1自己的语速2自己的正定从容3稳定的目光4内心的心理状态。担忧时间？焦虑每一个人的发言？5回应评价太多6面对自己感受到的别人的情绪，自己的情绪又是怎样的？也跟随了他人的情绪？7自己定不住。李子德老师的是怎么做的呢？
1声音平静2回应很少3回应没有表情和情感只是那么淡淡的静静的问你那么一句4经常说的一句是：你是自由的！你可以那么做！你是对的！行呀！当下的什么选择都是你最好的选择呀你也可以那么做呀！5无论你的情绪怎么剧烈起伏高亢低迷高兴悲伤，他永远是静的！不影响他！6你在他静静的表面永远感受不到他真实的想法，也看不到他有情绪波澜。）
6事前的铺垫和引导。
、希望以空杯心态进入
、以前做过的活动也要用心体验，谈当下的感悟
、要内求要静心
、你所有的收获都是你的当下产生的感悟
下次的调整：
1事前铺垫,听清问题，围绕问题分享，不要跑偏太远
2遵从当下人员的内心渴望
3体验活动缩短，分享时间缩短
4讲解和建议尽快抛出
5全程结束再分享
6必须有一个收拢工作，就是一句话总结必不可少
7每一次活动都是一个载体，关键是自己回去后在生活中的不断反刍和思考醒悟
张丽芳：
昨晚读书会收获感悟：
昨晚的读书会闫老师给我们分享了毕淑敏的新书《把人生过成喜欢的样子》
改变固有的模式很难，需要一个过程，如果改变的意愿度高，你会更快的适应改变后的状态。
静下心来，过程中的感悟就是自己的收获，答案不在老师那里，在你自己的感悟中，通过感悟，你会认清自己，做出对的选择。
通过别人的故事，你会找到自己的最佳焦虑区，从而找到自己最喜欢的生活。
改变从点滴开始，比如上班走不同的路线，去新的餐馆用餐，慢慢来，给生活注入全新的体验。
改变的幅度小一点，坚持下去，你会到达一个新的天地。
网友评论