常用的10种培训模式

1、课堂讲授法

-实用知识和理论

2、演讲法

-改变态度，更多身体语言

3、案例教学法

-难度较高，案例不是单纯的举例。需要对案例进行加工。呈现方式：讲授，PPT，发放资料，视频片段。

4、角色扮演法

-前：角色鲜明，明确规则；中：学员功底，现场控场；后：举一反三，总结提炼

5、道具教学法

-实物或模拟。演示，示范

6、游戏活动法

-项目贴合主题；控场；提炼方法和原则

7、小组竞争法

-分组PK

8、情景训练法

综合混合运用前七种方法

9、情景高尔夫

GROWAY模型。

10、行动学习法

-群策群力，对引导技术要求高