现在的我们，是由无数次选择造就的，因此要说职业规划的重要性，无论如何强调都不为过，职业规划可以说贯穿影响人的一生，对于个人生涯起着决定性的作用，如果有没有规划，人与人之间会在工作3-5年拉开巨大差距，你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担相应的代价。
无论生活还是工作，我们的发展曲线都不是一路向上的，职业规划是尽可能让它趋向于向上的唯一方式，有人的总是走一步看一步，而有人提前做了未来数年的规划，并在具体在执行着。如果当初多花点心思去了解自己本心，或者说提前规划下自己，是不是会少走很多弯路呢？
每个人最终找工作的上下限，很大程度上都是规划不同而产生的差异。
职业规划第一步：认识你自己
一：你到底想要什么
很多人之所以迷茫，无非两点：
1：不知道自己想要什么
2：不知道社会能够提供什么。
直白点，前者是不知道自己喜欢什么又适合什么，后者是不知道有哪些行业和工种。听起来，似乎了解自己，比了解纷繁复杂的行业和岗位容易。
但实质上，尤其在职业初期，我觉得认识清楚自己的需求和偏好更难，或者说大家经常对此一点都不重视。
有部分人可能是有过自我的探讨，大致有还有点方向判断，但大多数人不知道我想要什么…
所以，归根结底，无非就是想清楚，在喜欢和擅长之间，你喜欢什么，又擅长什么。
这两个往往是重合的，但又时常是矛盾的。
所以，一般工作过好几年的人，在职业选择上会明晰很多，因为如果直接摒弃过去的工作经历太过可惜，大多数还是会缩小到和过去经历有一定关联度的工作。虽然说像经济学说的“沉没成本不是成本”，但毕竟在熟悉的行业晋升“边际成本更低”。对于想要转行的人，如果有目标明确的人往往成功率比较高，因为对想去的方向有所理解，也能从自己的工作经验总结出一些有关联的亮点。
二：社会上有什么工作
对自己认知之后，了解行业反而容易了很多，毕竟排除了很多类型的工作。所以，你用排除法，就能排除不少你不适合的工作，缩小范围，接下来定向去了解。有些人喜欢成为焦点，喜欢和人打交道，那这样的人，就不适合做中后台、稳定的、曝光度低的工作，因为自己的价值感没有办法在工作中得到体现，也是很苦闷的，有些人不希望成为中心，只是希望有一定稳定收入的工作，能按时回家，陪伴家人，或者有自己独处的时间。
职业规划第二步：设定目标
1：好的目标，直接决定你具体的路径
目的地有了，可能路径有很多条，但是基本上就像你在手机中打开百度地图输入地址导航，有可能软件会根据不同的路况会给你推荐几条路线，但路线之间大体差别并不会那么大，毕竟你不可能朝着相反的方向开，那你还真只能穿越整个地球才能去到你的目的地了。所以核心就是朝着你想去的目的地去，哪怕不能一路直线，方向绝对不能错！
换回到职业上来看，就是不惜一切代价，要入行，一旦入了行，做正确的事情，待遇的提升，大小平台的切换，都不会是问题，毕竟你已经走在了正确的方向上，到达终点，只是时间问题。如果目前入不了行，可以去相关行业工作，或是要么是学习去你想去行业的基础技能，要么能掌握对你未来想从事行业的有利资源，为未来进入行业准备。
每一个行当，门槛低很多的相关行业都有很多。你说你不知道？那是因为你没去真正了解你想从事的行业，社会上大多数的人，之所以碌碌无为，主要就是没有目标，不知道往哪里努力，只会在步入社会之后，对着曾经的错过的机遇懊悔不已。
如果没有坚定的目标，多少人都在路上一路妥协，我这个不行，那个就算了，你的人生就被你不断的耽误了….
实际上目标定好了，实现它有很多种路径和方式，真的就怕你没清晰的目标
2：最贵的”不一定是“最好的”
选择职业时，为什么很多人思路都是错的？为什么大家又时常陷入深深的纠结，又经常做出了选择之后觉得后悔？因为大家日常的普遍看法是什么样的工作“好”，我就选什么样的工作。很多人总是觉得“这个工作很好”，那个工作看起来也很不错。然而，情况是大部分岗位都很好，去想哪个“更好”，没什么意义。反而会让自己不断在很多目标之间漂移和徘徊，最终经常调整方向，降低自己的竞争力。
选择什么样的职业？还是要看你要什么样的人生。
核心是要选择适合自己的工作，自己喜欢or擅长的工作，不然即使“再好”，也会不开心。
工作真没分高低，只会错估自己“想要什么”。
职业规划第三步：贯彻执行
即使搞清楚“自己喜欢的”或者“自己擅长”的，做了规划，就要去难贯彻和执行。
很多人为了“怕未来后悔”，选择想要去各种尝试不同工作的风格，最终的情况就是竞争力被自己严重的削弱，企业喜欢已经为这个岗位做了足够多铺垫的人，不喜欢目标不清晰，到处去体验生活的人。
但凡你去面试，你一定会被问到：“你之前干那个，怎么现在想干我们这个？”
职业规划也是每次面试必问的问题，如果没有清晰规划，可能会让你连面试都过不了
在贯彻执行上，核心就是要“严格执行，”讲出一个“好的故事”。
什么叫做“好的故事”？那就是我每一份实习和经历都在为你这份工作做准备呢，
我为了做PE投资，我在投行、研究所、会计师事务所的一切经历，都是为了干这个做的准备呢！
对方，会觉得你是个优秀的人才，你的经历都是相关的经历。
如果没有找到链接亮点，你在A公司有6个月销售经验，在B公司有8个月运营经验，在C公司有1年客服经验，但ABC公司都是不同行业。那么到头来，你在别人眼中，就等于没有相关工作经验。
所以说，贯彻执行的前提，是目标足够清晰，以及内心足够强大。
因此
学会“舍弃”，是一种成长。
学会“专注”，才能走向卓越。
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