001新手也可以很专业
小哲刚参加工作的时候，面对的是新环境，也有很多跟他一样是新人的同事。
他们平日的工作是充当助手，目标是等自己积累够经验后再去自主工作。
上司告诉小哲：
“你是刚工作的新人，但也是一名咨询师”；
“我们并不是看不上新手，只是我们有专门做助理的，你的工作是作为咨询师为团队和客户做贡献”；
“你的责任并不是努力学习，而是上赛场”。
小哲若有所思。
开始效仿上司的行为，学习上司身上那只可意会不可言传的知识--专业精神。
新手到处有，最可或缺的是一种专业精神。
问问自己：那些经验丰富的同事，遇到这种事情会怎么考虑呢？而不是一味告诉自己：“我是新手，情有可原。”
002下属也有领导力
在一个草坪上的野餐会场上，一个男人突然开始跳起怪异的舞蹈。
他一个人，却也享受着一个人跳舞的状态，丝毫没有注视到有什么不妥。
没过一会儿，第二个人开始一起跳；再后来，第三个人，四个人......最后整个野餐会场几百人都开始跳舞，有了极其震撼的场面。
这个最先跳舞的人，我们可以把他称为上司，他是最早提出方案的那个人。
第二个人，称为下属，他用他的追随，使自己成为领导者，引领百人。
追随力也是领导力，是作为下属最强大的领导力。
003有更重要的事情做
“大石，时间要花在刀刃上，别浪费在毫无意义的问题上。”
那时，他正在做PPT资料，小心翼翼地在页面的右上角加一个漂亮的指示标。
大石没有意识到，资料最重要的是其中的内容，而不是形式。果然，PPT的内容漏洞百出。
“你知道吗?大石，最终的正式资料，形式不是不重要。”
“你刚到公司，真有时间在次要的形式问题上不断纠结吗?”
“你做资料花了一天，但是真正的内容却一点没有。”
“你只是在笨拙地模仿正式资料而已，连内容都没有，光靠形式怎么能蒙混过关呢？”
大石心想“糟了”。
经理接着说道：“要记住Quick and Dirty！”意思是“迅速，不美观”。
追求完美前，先问问自己，最必要做的事情已经完成了吗？
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