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南京万达茂总经理自杀:职场压力山大,我们最不该放弃的是生命

南京万达茂总经理自杀:职场压力山大,我们最不该放弃的是生命

作者: 大俗小雅 | 来源:发表于2018-06-08 18:07 被阅读9次

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    6日中午时分,工作群里负责对接房产的同事发出一张截图:南京万达茂总经理徐毓女士跳楼自杀,去世时间距离万达茂开业间隔不到一周时间。随即,这个消息传遍了全国的房地产圈,一片沉痛哀悼之声。

    很多网友对于徐毓的自杀很不能理解,不就是被骂了一顿,不就是失去一份工作么,为何要采取这么决绝的方式结束自己生命呢?人生大事不过生死啊,难道有什么比生命还重要么?

    一位房产业内的朋友告诉我,房产行业看起来风光无限,实际上压力巨大,特别像万达等房产巨头,更是如此。万达茂这样的超大型商业综合体,开业前后,作为掌舵人的徐毓一定是承受了常人难以承受的压力。当你连续奋战多日,神经紧绷到极限,一句不经意的私下批评都有可能让你精神崩溃,更何况是被领导公开骂到当场愤而辞职呢。

    “当一个人快被榨干的时候,一句批评就俨然成为最后一根压死骆驼的稻草。”在相关文章下,有网友如此评说。

    今年1月25日,80后明星创业者茅侃侃因面临巨额负债,在寒冷的冬夜里打开煤气,结束了自己的生命,时年35岁。

    看到这个消息的时候,我从书架上取下了那本写有他亲笔签名的《像恋爱一样工作》,怎么也不相信,这样一个对创业充满热情,人生充满传奇的创业者选择用这种方式为自己的人生划上句号。

    在创业的过程中,茅侃侃将所有的热情与精力都投入其中,也承受了生命中不能承受的压力。与茅侃侃同时间崛起的车和家创始人李想发朋友圈悼念,并感慨说:创业中背负了……完全不属于他的全部责任。

    无独有偶,时隔6天之后,上市公司金盾股份董事长周建灿坠楼身亡……

    这样令人扼腕的事件,每隔一段时间,就会出现一次,职场压力已经成为每个职场人必须要面对的事情。

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    以上的案例或许很极端,但距离我们并不遥远。

    逝者已逝,生者如斯。

    职场里,压力无处不在,每个阶段都会有各种压力迎面而来:有KPI的压力,有各种需要加班的工作,有不能晋升加薪的苦恼……

    谁没有吐槽过上司严厉、同事圆滑、下属难搞;谁没有埋怨过薪资太低、福利太差、工作太累;谁没有忧虑过年岁渐长而未来渺茫呢?

    今年年初,智联招聘发布的《2017年中国白领满意度指数调查报告》中显示,24%的人认为目前最大的职场问题是焦虑。而在拉勾云人事与360搜索联合发布《2017职场忧虑指数报告》中显示,加班、KPI和亚健康位居职场忧虑前三,同时上榜的还有拖延症、跳槽、过劳死、中年危机、裸辞、职业倦怠、裁员。

    这些职场忧虑,你中招几个?

    谁的职场不流泪,谁的职场没挫折,如何在流泪后继续坚强,如何在挫折后重新振作,这是每个职场人必须要面对的课题。

    躲避压力只能一时,直面压力,找到适当方式解决问题,才能真正解决压力。

    职场逆商,你能打多少分?

    美国职业培训师保罗·斯托茨提出了逆商的概念。逆商,全称逆境商数,英文是Adversity Quotient,简称AQ。

    逆商又被称为挫折商或逆境商,指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力,如果说智商和情商是与他人打交道的能力,那么逆商就是与自己打交道的能力。

    有心理学家认为,一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商都跟别人相差不大的情况下,挫折商对一个人的事业成功起着决定性的作用。

    通过高逆商赢得成功的,马云和乔布斯都是典范。当年马云高考数学仅得1分,面试肯德基被拒,屡遭挫折,他从来没有被打倒。

    乔布斯在1985年被迫离开苹果公司后,并没有一蹶不振,而是创立了皮克斯动画,回归苹果后,他大刀阔斧的改革,最终创造了一个伟大的苹果时代。

    几周前,当暌违许久的胡歌出现在《朗读者》的舞台上,12年前的那场车祸再次被提起。那场差点要了他命的车祸,不仅让他差点毁容,还让他失去了一个亲密的朋友。

    原本以为就此告别演艺事业的胡歌,慢慢回归,从用刘海遮挡右眼疤痕,到坦然面对,胡歌的逆商战胜了内心的恐慌。那一次的节目,不知道是不是特意的设置,摄影镜头给予胡歌右眼伤痕多次特写。

    特写里的伤疤看起来有些可怕,却成了铭刻在胡歌身上独特的印记。十二年间,他积极面对生活,面对人生,复出演戏,一个比一个红,《轩辕三》、《神话》、《辛亥革命》,还有后来爆火的《伪装者》和《琅琊榜》。

    胡歌用梅长苏的口说出了他内心的那句话:既然我活了下来,就不会白白地活着。 

    只有经历过生死劫难的人才会真正懂得话中深意。

    死过一回,才知道,活着比什么都重要。职场里那些看着重如千钧的项目、业绩、奖金,与生命比起来,轻如鸿毛。

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    美国知名营销专家布赖恩•费瑟斯通豪在他的新书《远见》中提到,每个人都会有感受到工作带来的危机感,你要明白,危机是所有职业生涯都存在的正常而健康的部分,关键在于如何应对它,如何客观清晰地认识到危机发生的根本原因。

    职场解压方式有很多,我分享我的几个小心得——

    (1)身体必须得健康

    保持身体健康都是职场人缓解压力的首要保证,只有保证身体正常健康运转,你的工作才能在任何时刻都不掉链子。

    前几天过生日,没有给自己买生日礼物,而是请了半天假认认真真做了一次推拿。长期伏案工作的人都知道,颈椎腰椎的压力很多时候,大于心理压力。

    医生说,你下次不要隔两个月才来一次,你需要每周一次固定推拿理疗,否则等加重了,后悔都来不及。我趴在按摩床上,一边承受着推拿的剧痛,一边哼哼唧唧地答应。都知道身体是健康的本钱,一旦身体出了问题,一切都划归为零。

    (2)工作方式要科学

    时间管理,精力管理这些方法需要你快速掌握。在刚刚接手现在这份工作的时候,我每天都手忙脚乱得恨不得有三头六臂,即使每天都加班,也没有办法完成当天的工作。

    渐渐的,我摸索出一条适合自己的工作方法和时间管理方式,在高效快速的完成工作后,原来的重压也会慢慢减轻,甚至化为无形。这也是我目前能够在业余时间坚持写作的前提条件。

    (3)面临挫折要反思

    如果你搞砸了工作,被老板骂一顿,你最想做的事情是什么?骂回去还是愤而辞职?如果你这样做了,我敢保证,你还会在不久经历下一次同样的事情。最好的办法是积极反思,找到问题所在,不要纠结于被骂这件事,而是梳理出为什么被骂,争取下一次不再被骂。

    至于事件本身,让它过去吧,心态乐观比什么都重要。

    以上是今天的分享,愿每一位职场人,都能够正确面对职场压力,看淡成败得失,无论工作有多难,压力有多大,都抵不上生命的可贵。

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