亮子是单位的营业员，玉凤是单位的会计，两个人是同事，都接父亲的班出来。
那时，吃商品粮的人是跳出农门的人上人，他们由“糠箩筐跳进了米箩筐”，不晒太阳不淋雨，有稳定的工作和收入，是国家正式的工作人员，身价暴涨，社会地位也倍增。
有“铁饭碗”的人很热人，有“铁饭碗”的姑娘就更热人。单位的男青年争相讨好、四处托媒人游说，巴不得娶个“铁饭碗”的姑娘做老婆。
那年代的会计没有会计证，能把账算利索就行。即使如此，会计的身份还是俏人一等，这就更抬高了玉凤的身价，也更增加了亮子追玉凤的难度。
经过三年死缠烂打马拉松式的追求，亮子终于娶回玉凤，成了他的女人。
一年后，大女儿岀生，借着山区大娃是女孩、五年后可以申请二胎的政策，他们终于拿到了二胎的准生证。本来，他们想要一个儿子凑成一个“好”的，二胎又是女孩儿，便也认了。
老二虽然不是儿子，亮子依旧看得很紧，整天怀不离背、背不离怀地带在身边，喂水喂饭，洗洗换换打主力。跟普通的家庭相比，亮子更像娃的妈，玉凤则像娃的爸，喜欢时逗逗抱抱，不想抱时还到亮子的怀里。
亮子习惯了“家庭妇男”的角色，玉凤习惯了养尊处优的待遇。
为了不影响玉凤睡觉，每天清早，亮子起床就把小女儿穿起来，背到背上去对面院子的水井挑水，然后煮鸡蛋面条或是汤圆作早餐。大女儿吃了自己去上学，他和小女儿吃好就背着孩子去上班。玉凤收拾完自己，也去上班。
二000年时，单位刮起了下岗潮，父子、夫妻、兄弟姐妹，只要一家有两个同时在单位的，都是二留一。想着亮子现用的商铺很挡道不能丢，两口子商量后，玉凤下岗专职带娃，她的工作由科班出生的新会计接手。
带娃挑水煮饭洗碗似乎成了亮子的专利，他并没因为玉凤的下岗就把家务、孩子转给她，而是一如既往地按原先的“步调”过日子。
玉凤会计的身份，让她自带无限荣光。虽然下了岗，不再有会计的头衔，但她依然享受着会计高高在上的尊贵，鄙夷着新会计的一切。
对这个好不容易才娶到手的女人，亮子心甘情愿地宠着惯着。对骄纵的玉凤，亮子总是多一些迁就少一些较真，玉凤说左就往左，玉凤说右就往右。
“亮子那么怕妇人，简直是给男人丢脸，是个正宗的耙耳朵！”背地里，同事们都如此调侃着。
“耙耳朵又不丢人”！亮子不气也不恼，回答得慢条斯理。（未完待续）
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