我来这个店一个月，走了四个全职，一个兼职，三个试工的新人。
来店里这一个多月，我认识了店里的一个小姑娘，我们能聊，在店里面受伤时，我们就用眼神鼓励对方。
此外，还比较认识了两个同岗位的女孩，三个不同岗位的姐姐。和他们聊天，很愉快。
为什么我们店留不住人，我们同岗位的三个人大概总结了一下几点：
第一：工作氛围太过压抑，没有工作体验。店里面每个人互相提防，或者说因为自己的“职权，”，即将到来的职权，每个人都冷着脸，打招呼的都没有，别说开个玩笑了。
第二：店里的领导没什么人情味，说话直溜溜的，并且很多做事方法让人讨厌。从来不考虑别人是新人，管理者特别容易生气，情绪化很严重，除了某个管理者以外（我们挺喜欢X管理者的，包括我、S还有试工的两个女孩男孩）
第三：工作太杂了，分工太不明确了，导致被客人外卖员骂得超惨。我们这边经常堆单，送外卖被外卖员骂死，总是超时，让人人受不了。在外场，经常一个人出杯、外场、排号、外卖一个人全包，我自己都懵圈……有一次我就因为又要负责排号又要外场，被一个客人吼了，就因为自己负责的太多，没有人去关注。想主动反应，但是，我敢才行。总而言之，就是人手太缺，分工特别不明确，一人多职。
第四：晚班情况。入职时说22:30过后下班每个人15块钱，然而没想到的是，基本上每天晚上都23:20才下班，偶尔性差不多凌晨才下班……本来人手就不够，下班又累，然后还那么晚下班，然后晚班稍微有做不好的地方，一点点水渍什么没擦干就会被通报什么的……总而言之，加班很严重的，为了15块，而且，加班是没有加班费的。只有申请补班，重点是，再补班，也不回凌晨的劳累。
第五：管理者完全不管员工工作体验，加不加班从来不说。像我前天，整整工作了十二个小时，不让我下班也不通知我下班，我七点的时候说我饿晕了，我本来是下午五点半下班的，（因为我十一点吃的午餐，都过了八个小时了，又很忙，最后我八点半才走，回去吃饭胃疼半死喔）很多时候，兼职也延迟下班的？
第六：付出和劳累不成正比，现在，具我调查，我们三个人人每个月每天工作时间是在9.6--9.9小时之间，然后现在的工资是4100左右。前提是不包吃住没有五险一金什么都没有。
第七：该严格的不严格，不该严格的很严格，有个女生差不多五个月了还没过试用期，然后绩效才几十块钱，不知道留在这里的意义是什么。
第八：人的追求与感觉。
总结：在我看来，主要是工作环境以及管理者的问题占主要原因，累确实累，但是，在这样的工作环境、被这样不受尊重的领导下，又累又没有回报还被如此对待，每个人不选择，也就正常了。
我自认为自己是一个特别能吃苦的人，但是，这样的工作环境，我觉得不是能不能吃苦的问题，是身心精神都受到了损害。
网友评论