最近【辞职后被领导踢出群，女员工发朋友圈抱怨“不念旧情”！】的新闻又双叒叒上了热搜。
重庆男子徐林升职为运营部的主管后，一位女下属申请辞职，随后徐林将她踢出群聊，而女员工发朋友圈抱怨，刚刚辞职领导招呼都不打一声就把她踢出群，好歹也是多年老员工，感觉人走茶凉。有同事也认为徐林做的过分。徐林却觉得很委屈，自己并没有想那么多。
事件一出该女员工就得到了网友一边倒的批评“工作群一般比较严肃，有的公司还涉及工作内容保密，被踢也无可厚非”。
甚至有的网友还就“离职后如何优雅退群”展开了激烈讨论，最后给出了以下退群方式：
1.告别祝福式：
你：多谢大家长久以来的关照，今天是我的last day，祝大家...
A:哭唧唧的表情包
B：抱抱的表情包
你：你已退出群聊
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2.红包轰炸式：
你：各位领导同事，感恩、感谢...
你：🧧🧧红包
A：哇，祝福老李！谢谢老李！
B：一路走好！
你：你已退出群聊
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3.
悄悄退群式：
你：
你已经退出群聊
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除了退群外，决定离职后，我们还应该如何“优雅”地离开呢？
01
诚恳地告知你的上司
如果真的想离职，就正面诚恳地告知你的上司，说明想离职的想法。
有不少人可能在以前工作过程中受到过上司的刁难或不公正待遇，心想反正要离职了，就不把上司放在眼里甚至还会产生报复上司的想法。
这样做虽然出了气。但，往往会造成两败俱伤。
刚工作的时候，我们公司有个90后由于工作失误被领导批评后就怀恨在心，离职前对领导说了不少难听话。最后工作找好了领导就是不放他走，好工作错过了领导才批他的离职。
每个行业圈子都很小，你的一举一动都在别人的口口相传中。
所以，如果没有什么深仇大恨就退一步吧，饶恕别人放过自己才是更成熟的表现。
02
做好工作交接
站好最后一班岗
离开前，要妥善处理自己负责的各项工作。详细整理自己所负责工作的进度和资料，最好向交接人讲解清楚各项工作的实操技巧和注意事项。
这样不仅会让交接人工作起来更明白顺心，也体现了你良好的职业素养。
03
低调处理离职原因
不要逢人就抱怨
之前我旁边有个同事由于总是无故请假、常常迟到被辞退。她的表现我们都看在眼里。但她每次都和我们抱怨这个公司制度有多不好，福利多不好...这这那那的，反正就是把公司说的一无是处。
这让还在公司的我们甚是尴尬，说好也不是说不好也不是，很影响我们的心情。
以前觉得离职后还可以做朋友的同事通过这件事后也慢慢疏远了关系。
04
单独向帮助过你的领导和同事致谢
除了大领导离职的时候需要向全体员工发邮件外，我个人建议其他员工离职的时候最好能当面和帮助过你的领导和同事致谢告别，这样既体现了你对他们的尊重和重视，也不会引起人尽皆知后的讨论。
05
拿到离职证明后
主动退出所有工作群组
离职后主动退出工作群在文章开头已经说了，工作群具有一定的私密性，待在里面前同事在谈工作的时候还会对自己形成打扰。所以离职后最好主动退出，不要让管理员迫不得已把你踢出去。
06
整理电脑及工位
保证电脑没有留下私人信心
整理好公司电脑中与你相关的文件及记录，涉及商业机密或知识产权的东西不能带走，保证电脑里没有留下任何与你相关的信息。另外，在离岗的时候整理下自己的工位，尽量让工位看起来简洁清爽。
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