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昨天，一篇仅有202字的文章上了首页热门：短篇小说专题新招副编
近来，很多简书专题开始招募编委，简书交友，手绘，谈情说爱。
看到招募文章的简友们纷纷留言，谁都想分一杯羹，可你有没有想过，你真的准备好了吗？
要求是这样写的：
欲求一副编
业余时间充足
简书注册超过半年
23-35岁之间，人品过关，作品过关。
我看到好多人留言：
22岁可以吗？
刚注册不久可以吗？
我可以吗？
……
先不说别的，最基础的硬性要求年龄，注册时间你都没有达到，更别谈作品是否过关了。
再言，我点开好多人的头像去看作品，上一个作品竟然是上个月的，半年前的更不用说，你连更新文章的时间都没有还说自己时间充足？假如你是梅主编也不会收你自己吧！
不谈作品如何拉低了你的印象分，说说留言问题：我可以吗？这四个字到底有什么问题？
简书昵称：某某某
兴趣爱好：写作、音乐……
可用时间：早上8:30-18:30
擅长：运营
一、对副编工作的理解
1234
二、我的优势
1234
这段话与四个字两者之间的区别，显而易见。
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归根究底，为什么需要副编？
因为主编的工作量太大，需要辅助，就像一个班级为什么需要副班长一样。其实副编要比主编辛苦得多，很多小事都要亲力亲为，那主编呢？一般是起到决策的作用。
大家只看到副编光鲜的表面，有多少人在看到招募文章想到的是背后的辛苦呢？欲戴王冠，必承其重。
如果没有副编，会怎么样？所以为了不让这种情况发生，副编要做什么工作？这些你都想过吗？
你认为的副编是什么样子的呢？对副编有什么不清楚，想要了解，或是有疑问的地方有人去问过梅主编吗？即使我不去问他也知道，这个问题怕是没人问过吧！
我这庙不大，在简书排场也一般，出名儿得靠你自己，不是造星基地，不是签约跳板，不是出版社，不是线上课程教育培训机构。为什么梅主编在文末要强调这段话？就是提醒你们不要因为利益而来！
看到有些大咖也来报名，有人说大咖就不要来抢饭碗了。其实仔细思考一下就知道，找副编并不是找一个才子或是才女啊！
什么是关，我就是关。如果是我是关，你们都门槛都碰不着。
求职也是如此。
简历是反映你整个人形象的一张纸，马虎不得。一封合宜的自荐信，更能让你锦上添花。可现在呢，自荐信是百度的，简历模板层出不穷。所有人在个人介绍里面写：本人吃苦耐劳，刻苦勤奋，认真负责巴拉巴拉……
除了名字性别生日，每份简历好像都是复制粘贴的。难道你的大学生活除了寝室食堂教室就没有别的可写了吗？
哪怕你多说一句，上学期间从不迟到早退这一个表现，也比直接叙述来得可信。
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现在的人，大多缺乏独立思考的能力，这也不能怪他们，毕竟我们从来不学这个，但是美国二十多年前就已经将批判性思考带入了课堂。这里我们就差了一大截。
能百度的问题就不要问别人。
有一个人，应邀在一个网站上开设一门新课。由于他没有什么名气，也不是什么职业培训师，所以让用户能够购买他的课程成了一个难题。当时，能够吸引用户购买他的课程的地方只有课程介绍页面。这个成了他唯一能够逆转局面的推销自己的方式，而写营销方案是他从没有接触过的……
如果你是这个人，你会怎么办？
查百度？搜索如何写一篇营销文案的技巧？
我不知道你会不会这样做，但是这个人并没有这么做。
他利用芒格的《穷查理宝典》中的说法，找到心理学书籍中构建信任和认同的内容，并且以一个营销多年的好友写的文案作参照，分析其中的心理学原理，按照自己理解出来的心理学成果编写文案。
结果，他的课程付费人数快速增长，甚至停止报名之后还有用户咨询能不能补上报名，而当时还有老师的课程销量为0。
这是真事，这个人就是《好好学习》的作者成甲——传说世界上最会学习的人。
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我们可以看几个例子。比如，有两个人失恋了，你问她们为什么失恋。一种回答是：性格不合。另一种回答是：分手不外乎两个原因，一个是个人原因，一个是家庭原因。两个人在一起需要互相理解，人生观世界观价值观不同，自然走不到一起。
再比如，有人问，为什么我的孩子成绩提不上去？一种回答是：太懒了，基础又差，学习没有主动性。另一种回答是，成绩提不上去，兴趣是最主要的原因，孩子在学习的过程中找不到成就感，而且还会受到家长同学各方面的学习压力，所以差的同学就更差了，好的同学就更好了。
我怕我拿什么东西比如物品或者文章之类给别人评价，他们会说：嗯，不错。
嗯，是不错，你还不如不评价呢！
我更怕我问你哪里不错的时候你犹犹豫豫半天说不出话来。
我最怕别人在我文章底下就说了一句话:加油！
你可以请教别人，但你若想快人一步，就必须找自己的路通向山顶。
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以上并非针对某人，纯属有感而发，请勿对号入座。
无戒极限挑战训练营第四天
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