商业经济推动不仅仅要对外，对内企业管理也是一样。一种好的模式激发了员工的动力，内部创业机制由平台而汇聚在一起。
很多时候，当你被危机驱动，在高度紧张及压力状况下或许你才会更急迫地去深思目前的困境，也或者你本身就能够居安思危，拓展自己的前程。
还有一点是关于美誉度和知名度。美誉度更多是自己做出对于别人或者社会有益的事情，而知名度则更强调个人价值的体现，愿自己能够成长成一个有理想的追梦人
商业经济推动不仅仅要对外，对内企业管理也是一样。一种好的模式激发了员工的动力，内部创业机制由平台而汇聚在一起。
很多时候，当你被危机驱动，在高度紧张及压力状况下或许你才会更急迫地去深思目前的困境，也或者你本身就能够居安思危，拓展自己的前程。
还有一点是关于美誉度和知名度。美誉度更多是自己做出对于别人或者社会有益的事情，而知名度则更强调个人价值的体现，愿自己能够成长成一个有理想的追梦人
首先感谢公司给了我一个学习的平台，我一直都是一个比较爱学习的人。没有加入一书一课之前，我微信关注了一个公众号（精英...
商业经济推动不仅仅要对外，对内企业管理也是一样。一种好的模式激发了员工的动力，内部创业机制由平台而汇聚在一起。 很...
这一本书读完分了3次，印象中最深刻的就是它的提升机制，与新项目的总经理提拔的方式确实是很值得我们去借鉴。既用了公平...
昨天去芬尼游学，又一次听宗毅大佬分享了裂变式创业分享，发现裂变式创业理论是一个完整的创业指导理论体系，裂变式创业理...
你好，我是陶柳锋。这是我在捷美商学院樊学习樊登读书会【一书一课】写的第26篇分享——《裂变式创业》小感悟，推荐给你...
这本书我重复阅读了二遍，因为我觉里面的股权分配方式给了我很多启发，现在我们做企业的，一方面要开源节流，一方面要想尽...
这是一本关于在互联网时代如何留住人才的书籍.这边书️有别于其他书的核心思维：通过和员工一起创业，达到留着员工，和员...
读完裂变式创业，觉得里面的观点都很新颖，而且企业复制性很强。如果一家企业在行业里面做了八九年，效益还不错的话，而且...
第一次接触裂变式创业，是在刘润老师五商课堂，后来樊登老师和宗毅本人一起在读书会里面也讲解了一次。但还是觉得不够，于...
1、听了樊登讲《裂变式创业》，很有收获。裂变式创业就是公司内部搞创业大赛，参赛团队都要投钱，员工作为评委用人民币投...
本文标题：读《裂变式创业》感悟
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/plkikqtx.html
网友评论