裂变式创业感悟

这一本书读完分了3次，印象中最深刻的就是它的提升机制，与新项目的总经理提拔的方式确实是很值得我们去借鉴。既用了公平公正的方式也能让选举的人得到很大的提升，想想我们公司的提拔制度确实是截然不同，我们是觉得这个人销售可以就让他上，但是他本人到底具备这样的条件吗，我们没有考虑过，裂变式的创业确实很多精华，今天又有了收获！