《建构解决之道（P69-P73）——形塑目标》

作者: 杏坛丫头莺 | 来源:发表于2022-07-17 23:05 被阅读0次

中原焦点团队郭莺莺焦点解决网络中期第14期坚持原创分享第1053天，咨询第350次，“悦”读打卡第733天，中原焦点百日读书打卡第97天，语言基本功练习第401天,健身打卡第177（2022.7.17）《建构解决之道（P69-P73）——形塑目标》

一、良好的目标

1.目标是当事人想要的，对他有好处、有意义，可以给当事人带来希望感，让他有改变的动力。

2.目标可观察、可评量。

3.目标切合实际、具有人际互动情景。

4.目标是可实现、可行、可达到。

二、目标发展小诀窍。

有多选一，由负面到正面，有大到小，有抽象到具体，有内在到人际、由他人到自身。

以成果问句为起点，与当事人探讨和确认每次晤谈的目标。

利用开放式问句，搜集相关基本背景资料，了解当事人对问题现况与困难处的主观诠释。

利用假设问句、奇迹问句、差异问句、评量问句、关系问句，持续探问当事人所欲的未来以及改变后的可能性。

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本文标题：《建构解决之道（P69-P73）——形塑目标》

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