如果你找工作时是拿着同一份简历海投，到处撒网，那你获得的反馈肯定是有限的。你想提高企业的反馈率，就必须针对目标企业定制一份可以吸引到招聘人员的简历。
为了体现你对应聘企业的用心，你所发出去的每一封简历，都应该出现应聘企业名称、产品名称或者logo。
具体来说，定制简历可以从以下三方面入手：
1、在页眉处加上应聘企业的logo
虽说HR最重视的是求职者的经验和应聘岗位是否匹配，简历的设计感并不是首要关注内容，但是一份用心排版且美观的简历，肯定会比普通简历更吸引HR的眼球。
如果想简历美观，你可以套用精美的简历模板。如果想简历既美观还能获得加分，你可以在简历加上应聘企业的logo。
求职者在网上可以下载应聘企业logo，根据logo的颜色选择简历的配色，并将企业logo放在简历页眉中的明显位置。
HR每天看到的简历数量很多，但会把应聘企业logo放到简历里的一定不会太多。你用心去做的简历，一定会让HR感受到你的诚意。
2、在页脚处加上你对应聘企业slogan或者宣传语的理解。
在投递简历之前，你一定要上应聘企业网站上了解一下它的企业文化及企业宣传语。如果你能在简历页脚上把这些宣传语写下来，再用一两句话描述你对它的认知，你的简历将再次获得加分。
尤其是在人潮汹涌的招聘会现场，你可以快速浏览一下招聘企业的宣传板，挑选一两句能和你简历结合起来的信息，手写在简历上。如果你的字体很漂亮，这又会变成一个加分项。
当然，在你找工作的过程中，次次修改简历可能会让你感到无比的辛苦和麻烦。但是，你要记住，磨刀不误砍柴工，你辛辛苦苦修改简历，一定会提高你简历的回复率。当你接到更多面试电话的时候，你会觉得这一切努力都值得。
3、根据应聘企业的产品情况、销售情况、市场反馈做一份专业文档。
如果你应聘的是市场类、销售类、运营类岗位，你完全可以根据应聘企业的招聘要求准备一份专业文档，附在简历后面，或者以二维码的形式展现在简历里，以此证明你对这个求职机会非常在意，也具备胜任岗位的能力。
举个例子，有一家企业招聘营销人员，HR在堆积如山的简历中挑出了一份很特别的简历。求职者在简历后面附了专门针对这家企业产品的调查报告。为了写这份报告，求职者做了充分的准备，在报告里提供了丰富的数据和反馈建议。最后，求职者肯定能如愿获得offer，他的敬业精神已经打动了HR，而且他调查的问题也是企业所关心的。
总之，你对应聘企业了解得越详细，你对应聘岗位准备得越充分，你谋求到心仪岗位的可能性就越大，你求职成功的概率就会越来越高。
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