一个人，当她刚刚大学毕业，甚至在大学毕业之前开始实习的时候，是她第一次正式的进入这个复杂的社会的时候。一个人，可能在上学期间做过很多兼职，甚至是很多不同行的兼职，但是那个时候，她的生活不是全部投入到工作上的，她的圈子不会一直和工作的同事重叠。所以，一个人真正的背社会浸染，是从大学毕业前夕开始的。
我们说一个人的人生塑造要分三个阶段，家庭教育时期的性格塑造，读书时期的价值观塑造，工作时期的人格塑造。一个大学生，刚刚毕业，就进入了一个复杂的行业，进入了一家复杂的公司，被一个复杂的领导领导着，她的人格塑造就很难走的健康。因为这个时候，她的内心仍然是一张白纸，没有职场的经历，缺乏对事物正确的判别力，容易受到他人的影响。更别说如果这个影响人是一个虚伪但是有些手腕的职场老油条，基本上就任人摆布了。对于这种状况的新人，我们基本上要保持的态度是，保持同情，然后离她远远的。因为一个人一但人格塑造被人控制了，她是没有对你的判断力的，那么她最后就会变成工具，那个控制她的人达成某种目的的工具。
最可怕的是，一旦人格塑造背带歪了，如果这个人比较平庸，那么她是走不出来的。她会如同被洗脑了一样坚定不移的被控制，全盘接受对方灌输给她的别有目的的价值观。这也是大多数大学生很难走出自己的一片天地的根本原因。
因为，路始终是要自己走的，风景是要自己看的，世界是什么样子，是要自己判断的。而一个人如果频繁的，坚持不懈的把某些东西灌输给你，你一定要学会，去判断这些东西是不是正确的，而当你的判断一直被别人影响的时候，你就该反思了。
中国有句话叫世事洞明皆学问，人情练达即文章。这里的世事，是自己去洞明，这里的人情，是自己去练达。你听别人告诉你一万个道理，告诉你一千个人的好坏，告诉你一百件事的做法，但你要记住，那始终是她说给你听的。一个人说的每一句话，都有其目的性在里面。职场上最普遍的目的是什么？是让你认同我的观点，从而被我思维上同化。
我们举个很简单的例子。假如有人每天都告诉你，公司的水是不好喝的，而你之前对水没感觉，你的内心一般会有两种反应：一，我也觉得确实不好喝，二，我觉得还可以，也许还有更好喝的我没喝过？假如这种灌输时间长了，有天有人问你公司的水好喝吗？的时候，你大概率会回答，不好喝，小概率会回答，我觉得还可以，但是别人觉得不好喝。而基本没有人会回答，好喝。一个对水的好不好喝没什么感觉的人，最终就被带入了别人的思维里，成为了别人为了表达水不好喝这一观点的工具。
那么怎么解决这种问题呢？在别人一直跟你说水不好喝之后，去喝一下看看，认认真真的考虑水好不好喝？这种是没办法解决的，因为人都有先入为主的观念。真正解决这种问题的方式是，多喝几种水，对比一下，看看公司的水好不好喝。
又比如，你的领导跟你说，公司的够个人人品很差，连垃圾都乱丢。然后你某天看到了他脚底下有垃圾，你的脑海里反应的，一般是：嗯，这个人人品很差，乱丢垃圾。而不会说看到他一会把垃圾捡起来丢掉，觉得他还不错。那么怎么了解这个人的人品怎么样呢？去和他接触一下，全面的了解一个人，然后再下结论。
我们说一个人的学习分技术能力的学习，和社会能力的学习。技术能力的学习很直接，学到什么，有用，就是对，没用，就是错。但是社会能力呢？我们的新人很多时候拜这些老油条所赐，往往学习到的，都是一些带有目的性的东西。这种现象，是每一个职场新人都避免不了的。再加上现在学校教育对于学生思维能力教育的缺陷，有太多太多人，掉进了职场的坑里。
所以说，我真心的想和在座的说一句话，进入职场最应该学习和加强的，不是你的专业技能，而是你对于任何事物的判断能力，说的更笼统一点，你的思维能力。不然，你个人能力再强，也只是工具。而工具，是走不出自己的道路的。
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