这也是吴军硅谷来信中的内容。
《生存的12条法则》的作者彼得森讲，对个人发展而言，最好的生存环境就是通过努力，能够成为25个人中的前5名。然后，再换一个更有挑战性的环境，继续努力提高，争取在更大一些的范围里脱颖而出。
类比到“鸡首”或是“牛尾”，吴军老师说最好的方法是先做鸡脖子，再慢慢进步，成为鸡首；达到目标之后，再做羊脖子，然后继续努力，做到羊头的位置。
这是我听到的对于这个问题最好的答案。
另外，今天听脱不花的直播，讲到两点，另我印象深刻。
一是求职者面试的时候，要试着去和面试官拉进距离。比如说，就是你在比较正式的介绍完自己之后，要试着去和面试官拉进距离。比如您可以这么说，“我叫脱不花，朋友们都叫我小花，您叫我小花就成。”
这招为什么好用呢？因为对于面试官来说，尤其是这一天已经面试过很多人的面试官，你的名字是冗余信息。而小花这个名字，就明显好记多了，这说明你是站在面试官的角度思考问题。而如果面试官能接住你的话，“那行，我就叫你小花了”，不仅距离拉进了，印象加深了，还应了心理学的那句话“人们愿意把重复做的事情认为是正确的”。
有百利而无一害。可以用一用哦。
另外呢，去面试的时候，你不妨带个本子，把面试官问你的问题，记下来，别小看这个动作，你可以借住书写的时间思考，另外，面试官经常会问的一个问题，您对我们公司或者这个职位有什么了解？
如果你是一个有心人，在面试前做过功课，研究过公司网站，领导发言或是媒体报道，还做过笔记的话，这个时候不妨往前翻两页，看看笔记，整理一下思路。要知道，你的一举一动，面试官都看在眼里，她如果知道你提前做了功课，印象分立刻+20。谁不喜欢有心人呢！
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