不经意间想起自己居然已经工作9年了，恍惚觉得毕业还没有多久啊。。。。只能感叹时间真是过得太快。
说说我对这九年职场生活的看法吧，说来惭愧1，我这九年就只在这一家企业工作，并没有跳槽，所以我的这点真的很浅显的。一毕业开始从事这份工作，待遇不错，干劲也足，但是渐渐的，职场中的一些事消磨了我的积极性，现在感觉是越来越不想上班了。
领导，在我的单位 领导的话是绝对要听得，有时候不正确 你也得去执行，公司制度僵硬，如今几乎没有升职空间了，很多人都是觉得目前待遇还凑合，都在混日子。那有人说了，9年你都没混个一官半职啊。。。确实惭愧。所以总结一下我没混好的原因。
9年前公司刚起步，那时候机会确实比较多，而且比较公正，都是凭借笔试，面试竞争上领导岗位，当时的我 刚走出校门，根本就没有这样的意识去竞争。但是有的同学就抱着试试看的心态去了，结果升职了。这是我错过的最好的机会。所以，一个企业如果在大规模扩张的时候，那么这是你的机会，并且也会相对比较公平。
后来公司在有人事调动都是个别人员调整，升职，这个时候基本上就是看关系了，真的是只看关系，大家工作能力差不多，谁上去都能干，为什么要给你？关系，不一定就是多硬的关系，可能就是你在领导面前会说话，经常能想到他，没事送点小礼物，真的是小礼物。就是让领导知道你热乎他，他看你就顺眼，那竞聘的时候一句话的事 你可能就升了。所以，不管你的领导是不是好领导，如果你想升官，就要笼络好关系，平时小恩小惠关键时刻就能派上用场。
职场中的推卸责任，任何人单独对你保证的话都不可以相信，必须留下证据。比如有人让你做一项工作，你自己也觉得不妥，但是人家和你保证了，说没问题，你去做吧。此时注意了，如果没发生意外大家都好，如果出现纰漏，那只能是你的责任，那个给你保证的人不会承认的，即便是你的领导也如此，当然这不是绝对的，但很多都是这样。所以在遇到这种工作时，一定要留下证据，比如正式通知，录音等等。多个心眼。
我的单位机构臃肿，效率低下，很多工作都是表面工作，而且费时费力，但是你还必须去做，想升职，你住领导布置的表面工作 一定要重视。不要只是闷头苦干，工作做的好不如让领导觉得你好。特别是机构臃肿的单位。领导的工作压力其实并不大，任务也不重，那就看低下员工谁最让他满意，他布置一个表面工作，别人都觉得这于工作无关，不去办，而你却认真的完成了。没什么说的 你在领导心里就加分。时机一成熟，你就升职了。
一个企业越往后升职越困难，这是必然的，一个萝卜一个坑，都稳定的很，这时候想升职就是难上加难。
最后说下 9 年没有换工作有利也有弊，利，安稳，压力小，生活轻松，没有太复杂的圈子，不用天天勾心斗角。弊，接触社会太少，渐渐的感觉自己与社会脱节了，思想也跟不上，为人处世的能力得不到锻炼。一旦事业将不知所从。
唉，继续混着吧。
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