故事一,狗的主人和邻居的故事，
故事二，大雁飞行人字型和一字型
故事三，销售价格战，妥协退让
故事四，美国公司，鼓励多样性的文化
等等~
以实际工作有感
第一、尊重差异，感激多样性
在我们的团队中，每个人都是不一样的个性，都有各自的优缺点，只有发挥每个人的长处，和每个人的闪光点，我们整个团队才能发展得更好。重要每个人的差异性，让整个团队发挥才会更好。
第二、培养自己，报仇—妥协—合作—创造性合作。
像我们拿资源，会遇到形形色色的资源客户，比如情况一，当我们在我格广场拿资源的时候，遇到同行业在门口大宣传，我们正在和资源客户聊着，其他健身房人员，就会冲过来把我们堵起来，破坏我们和客户解说，甚至跑去和保安说，叫我们不能待在那里拿资源。这就是无法心存异己，报复！
妥协，当资源客户就是心不甘情不愿的加了我们的微信，最后有些人都会敷衍一下加了一下就删掉或拉黑了。
合作，我们梵音在拿资源的影响力，已经影响着馆附近1-2公里的各行各业，别人都会想和我们合作，想利用我们这里的宣传方式去帮他们拉动生意。合作虽好，如能达到相互各行业的合作共赢，才是最高的境界。
第三、共享目标，创造性合作
达到合作共赢，必须是1+1大于3，共享资源，共享经历，共享目标，创造性合作我们才能创造出更棒的成绩。创造性合作是使彼此双方增值的。
大势所趋:共享的经济社会，必然是要共享资源，共享目标
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环球港+周边小区路口
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