为什么有的人总是跳进同一个坑，而有的人总能绕过下一个坑？
我的理解：复盘，让我避免两次跳进同一个坑。复盘，不仅仅是复习，而是对过去的思考与总结。失败的教训不总结，下次还会陷入同样的坑，而复盘会让我们避免跳进下一个类似的坑。
比如，中小企业老板热衷招募能力强的员工，是个大坑，这些人到中小企业会心不在焉，要招聘“认可自己的人”，而不是能力强的人，这是我们复盘之后的总结，然后招人的时候，就改变策略，避免下次再跳进这个坑。
比如说，我们初入职场写方案，总是写的很多，动辄写100多页，其实客户需要的是一个能解决问题的方案，不是列举很多东西，写很多页客户就满意。做方案求多，就是一个大坑。
假如一件事情结束没有复盘，下次依然会跳进大坑，说起来好像是个笑话，但很多人都在重复着跳进同一个大坑，甚至十年如一日，闭着眼睛跳。
比如，为了生活匆匆找一份不喜欢的工作，然后离职；第二份工作又匆匆找一个不喜欢的工作，然后再离职；第三份工作还是一样，就是对上一份工作没有狠狠的复盘，重复跳进职场大坑，导致工作几年乃至十年还是没找到自己的热情，也没有一项拿得出手的专业，直到最后自己都麻木了，呆在坑里出不来了。
但是复盘，可以帮你看到痛苦，看到痛苦才能走出痛苦。
人每过一年，都应该对整个人生做一次复盘。复盘，还能帮你找到可复制的方法。每做一件事，总有成功的地方，通过复盘记住那个方法，下次继续用它。
比如，你蒸米饭，放一碗米加2碗水，恰恰米饭很好吃。那么下次还用这个方法，煮出的米饭就一定好吃，但是如果你下次还是靠感觉加米加水，就不一定煮出好米饭了。
做项目、写方案、开公司、谈恋爱都是同样的道理，都能找到可复制的方法，关键是能不能复盘出那些成功的要素。那些伟大的运动教练，就善于用这招，如果运动员一个动作扣球成功，教练就会让他反复地，数千次地练习这个动作，直到形成条件反射，这就是运动员充分运用了复制的方法。
我们对任何工作，都应该有一个复盘，每次一个项目结束后，写一篇笔记，记录失败的大坑和成功的方法。
我们可以对自己的生活做一次复盘，你发现自己这么多年很多次跳进同一个大坑，复盘就是找出成功的方法，避免下一次再次跳进。
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