有思路和解决问题能力的人,方法建议领导会采用,但是不一定会重用这个人;
没有准确的判断,能力也弱,但是,能够站在领导立场体贴领导,领导不采用他的建议,但是会把他放在身边或者重要的岗位。
用大白话讲,就是领导最看重的品质是忠诚,下属只要忠诚,能力和智慧差一点完全无所谓。
有思路和解决问题能力的人,方法建议领导会采用,但是不一定会重用这个人;
没有准确的判断,能力也弱,但是,能够站在领导立场体贴领导,领导不采用他的建议,但是会把他放在身边或者重要的岗位。
用大白话讲,就是领导最看重的品质是忠诚,下属只要忠诚,能力和智慧差一点完全无所谓。
本文标题:忠诚与能力
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