忠诚与能力

有思路和解决问题能力的人，方法建议领导会采用，但是不一定会重用这个人；

没有准确的判断，能力也弱，但是，能够站在领导立场体贴领导，领导不采用他的建议，但是会把他放在身边或者重要的岗位。

用大白话讲，就是领导最看重的品质是忠诚，下属只要忠诚，能力和智慧差一点完全无所谓。