心理安全
正如美国商业思想家之一丹尼尔·平克对这本书中评价是：人类能力得以真正发挥的唯一途径是在没有恐惧的环境中。所以，心理安全值得引起我们所有人的重视和关注。
莫拉特经常提醒各个团队负责人，我们的重要目标是“挽救生命”，而不是责怪某人。挽救生命才是所有人选择医疗行业的初心，它比任何一件事都重要。你会发现，莫拉特这里的做法，借用北京十一学校联盟总校校长李希贵一句话，这就叫：可以统一目标，但不要奢求统一思想。这短短十五个字，蕴含了组织管理的智慧。
关于作者
艾米•埃德蒙森，哈佛商学院领导力专家，做了20多年的心理安全和团队协作方面的研究，也是《哈佛商学院案例学习课》的主讲老师之一。
关于本书
埃德蒙森介绍了大量案例，包括企业、医院、学校和非营利组织等机构。她提出：我们已经进入知识时代，当人们在工作中更多地是靠脑力协作来解决问题的时候，心理安全对于组织发展来说非常重要。但是很可惜，很多管理者还没有意识到这个问题。
核心内容
一、什么是心理安全？为什么心理安全对于一个组织创新成长来说非常重要？二、领导者该如何构建一个有心理安全的组织？
网友评论