《影响力21法则》-镜像法则、接纳法则

13.镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么走；伟大的领导者好像一直都表现出两种似乎截然不同的特质。题目很有思想但都非常实际；领导者通过愿景的有效示范把镜像变成了现实；下属们可能会怀疑领导者的语言，但通常都相信他们的行为；领导者通常都只是说教，只有在他们真正实践的时候才算是传授；

14.接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景；领导者先找到目标，然后才找到一群追随者。而普通人却是先找到了领导者，然后才认同领导者的目标；人们接收的每一个信息都是被传递者过滤过的；作为一位领导者，成功是你是否有能力带领下属达到他们认同的目标来衡量的，但在此之前，你必须先让他们接纳你成为领导者。