领导是否重用你?酒桌上,这4个细节就能看出来!
酒桌上的4个细节,判断领导是否重用你!
你觉得自己被领导喜欢吗?你觉得你有得到领导的重用吗?可能很多人都为这个问题而苦恼,不知道该如何判断自己在领导心中的分量,也不知道自己的领导是否愿意重用自己。其实,我们从酒桌上也能看出来领导是否重用自己。
在酒桌上,只要仔细留心这4个细节,就能看出你的领导是否会重用你,学会准没错!
1. 是否正式介绍你
我们都知道,酒局其实是一个人际交往的重要场所,很多人都想通过这个场合扩展自己得人脉圈子。
领导带你参加酒局的目的可能很多,有时候是为了挡酒,有时候是为了给你让你认识更多的人。挡酒,当然仅仅是为领导服务的;而让你认识更多的人,则是有利于你的人脉发展。
如何判断呢?当领导在酒席开始之前,如果他向别人正式介绍你的话,就说明领导有心让你与酒桌上的人正式认识,以后可能会有工作上的接触;如果领导完全对你不做介绍,便说明他不打算让你多结交人脉,不会重用你。
2. 是否带你敬酒
敬酒是酒桌上一个必不可少的环节,可是作为一个职位并不高的职场人士,你如果自己单独去敬酒的话,分量明显不够,即使你喝得再多都没什么意义。
但是如果你的领导端着酒杯带着你,一个一个向别人敬酒,那说明他在向别人展示你们之间亲近的关系,酒桌上的人就会对你更看重一些。这是领导提拔重用你的方式之一,让你刷存在感。
3. 是否让你买单
不要以为买单是一件吃亏、不好的事情,买单意味着你请客,对于重要的领导或者合作伙伴来说,他们可不是能够随便请到的人。所以,如果你的领导让你去买单,说明他愿意让你去露这个脸,让别人记着你这个情。
人情是职场人士的重要资源,不可不珍惜。
4. 是否替你说话
员工混职场的时间毕竟没领导长,因为经验不足,在酒桌上肯定没有领导那么如鱼得水、会说话。所以,很多人在酒桌上常常会说错话,如果你的领导愿意替你圆场,说明他是在维护你的形象,是会重用你的。反之,如果他不在乎你如何发展,肯定不会为你言语一句。
是否正式介绍你、是否带你敬酒、是否让你买单、是否替你说话,酒桌上的这4个细节是判断领导是否会重用你的重要标准,你学会了吗?
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