现代企业对文化的重视是显而易见的，但许多公司嘴上一直喊着企业文化，却不知道企业文化是什么，更不知企业文化的基础是什么。
其实打造企业文化并不是想象的那么难，特别是最基础的企业文化。
那么，最基础的企业文化是什么？其根本就是企业希望全体员工要怎样，以怎样的精神与心态来做事，有着怎样的行为准则。
我归结了许多成功企业的文化建设，对企业文化的基础部分，即员工要求与准则，总结如下：
工匠精神：追求完美，要把工作做到极致！
创新意识：不断创新，才能够突破与发展！
学习成长：在工作中学习，才能真正成长！
收获观念：长期收获，远胜过短期的收益！
客观务实：别主观，客观看事、务实做事！
和而不同：学会包容接纳，允许和而不同！
重视机制：所有问题，都要用机制来解决！
唯快不破：效率至上，低效是最大的浪费！
协同合作：分工需协同，让事情不停不卡！
有条有理：全面兼顾，不疏不漏条理清晰！
有紧迫感：做事迫切，一事拖拉影响一片！
敢想敢说：敢于去想，敢于去提意见建议！
勇于承担：放手去做，敢于做事敢于承担！
没事找事：事情不分内外，没事就要找事！
日计日清：每日计划，每日清理反思总结！
自主自管：自主做事自我管理，你才完整！
独立思想：对于分内工作，要有自己想法！
追求卓越：有工作追求，才会有工作动力！
工作生活：享受工作加生活，人生才完美！
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