夜深人静，趴在床上，细听窗外“蛙声一片”。百无聊赖，梦一场，却也曾有此刻清醒，哈哈！
原本非常躁郁的内心，在此刻特别的安静，我喜欢这样子的感觉，安静地聆听自己内心的声音，但是我不可否认，我今天接受到的一些消息，刷新了我对身边的一些人和事的认知，还令我特别郁闷，或许是我太久没有走出去接收新东西了，所以啊，被刷新认知了，不是很正常吗？哈哈！
夜深了，清理一下大脑的东西，该休息了！
今晚聊聊“人” 吧！“人” 字，简体是一撇一捺组成，同时还是个象形字，最早见于甲骨文，像侧面站立的人之形。资料显示的，不管是怎么演变，其实都离不开正直的意义！
正直意味着不偏不倚，该是什么就是什么，客观理性！今天刚听了两位兄弟给我说的一些东西，我发现了一些很了不得的事情，哈哈！
两面三刀的事，我经历了不少了，其实说白了，我还是太弱小了，我也有些高看自己了。或许是在这个行业待久了，因为自己的影响力，太看重自己了？我真的很厉害了？或许这是我在这里吃的最大的“亏” 吧?
情绪自控力有所下降，争强好胜的那股劲给我带来了很多的麻烦事，偶尔也会去抱怨，怨天尤人，这个世界确实对我很不公平，遇上这个行业可能花光了我所有的运气，所以才会这里经历了那么多的“是是非非”，不过没关系，我不是也越来越强大了吗！哈哈，自恋！
兄弟，朋友，合作伙伴，这几个词都教会了我很多，如何与己与人去相处！屁股决定脑袋，刚开始听到这句话的时候，我一点都不懂，直到我在每个位置的时候，我该做的一些事情，以及说和同级的人去做对比的时候，我发现了还是有差距的，而且差距不是一星半点！
就拿处理突发的风险来说，有些人是觉得，风险已经造成了，再去揪为什么，没什么用，但是有些人觉得，找到根源，才能彻底解决问题。这两者皆没错，一个是治标，一个治本，出发点不同而已，但最终都是想要去解决问题！此外，在这个过程中，谁的方法更有效也是值得去考究的！
之于人之管理，不靠蛮力，不靠大声嘶吼，靠的是以德服人。可能承认别人比自己优秀是一件很丢脸的事情，特别是当自己是个CEO或者是董事长，你的员工比你厉害，那岂不是很惨？这时，该如何去破解这个问题呢？如何能让员工发挥自己的价值？这个问题的答案我在《成都姑娘》这本书里有看到，当我看到这段话的时候，我震惊了，也开始去反思我自己，我曾经想要的，如今都实现了吗？我如何让他们找到属于自己的价值呢？
一个优秀的管理者，想要培养出一个优秀的接班人，她得先学会培养自己，而后让别人向她靠拢，成为自己的英雄！一个成功的英雄，不是在她成为英雄的那个过程有多么伟大的成就，而是在她离开之后，能给世人留下些什么！
其实，学会求同存异吧！一碗水要端平，人呢，得有自己的判断，不是谁说什么就是什么，也得学会去接受和享受这样子的一份压力，不管你做得有多好，总会有那么一个人会给你泼一盘冷水！
注：【百度百科对“人”字的解析】“人”这个汉字自古至今形体和意义都没有发生本质的变化，从甲骨文都当今的楷书“人”字都是象形字。几千年来，“人”字由最早的图形化经过线条化变为笔画化（一撇一捺）。甲骨文字形像人侧面垂臂直立的状态。金文基本承续甲骨文字形。篆文突出了弯腰垂臂、脸朝黄土背朝天的劳作形象，像是双手采摘或在地里忙活。金文和小篆“人”字形象，头、颈、手、身、腿一并齐全。小篆将甲骨文、金文“人”的左面部件（人下垂的手形）延长，其象形意义减弱。隶书将“人”字线条化变成笔画化。楷书“人”字笔画更加平稳匀称，将甲骨文、金文、篆文的侧立人形变化为更像人跨步行走的形象。
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