最近单位一个后勤的岗位内部招聘的话题特别火，火的原因就是大家都想进入所谓属于管理层的圈子里，脱离平民圈，其实人往高处走，水往低处流的心理可以理解，谁不想高人一等？
话题火的原因还有就是公开招聘，符合条件的人都能去，值得一提的是最终报名人数只有各位数，为什么只有个别的人去报名，其原因大家不知从哪里听来的说是内部都已经定好了人选，其他人都是走过场去的，此消息一出，一大部分人的希望破灭了，不管是真的还是假的，由此可见这消息具有多大的杀伤力啊，最起码竞争对手少了。
还有一个消息就是说招聘的人要八面玲珑讨领导的欢喜，因为办公室是与领导一起办公，所有的杂事都要会做，不光要做好本职工作后勤，有时还得做领导的秘书工作，此消息一出又是有一大部分人望而却步，竞争对手又少了。
其实这两个所谓的消息的真实性都有待考证，但对于此事的影响力是巨大的，有时候觉得一部分人总不希望别人比自己好，周围的人都要和自己一样混个日子就行了，有时还挖苦比自己努力的人，这些现象都是人性当中最扭曲的一面，别人比自己好嫉妒，不如自己就看不起，最好就是和自己一样平躺，试想一下社会要都这样不思进取，岂不是倒退啦！
这是一种悲哀啊，公开招聘没有错，错的是没有真正落实，没有拿出具体公开的措施和步骤，才会让部分人有机可趁，散布这些莫名其妙的话，公开没有真的公开！
每当人们把某件事提前计划或者设计好时，但在执行的过程中它就变味了，不是事情变味而是人心难测！
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