《求职宝典1︱给HR发邮件投简历，千万不要犯这10个错误！》
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1、邮箱名是网名昵称或者一串数字字母。
2、邮件标题是应聘、个人简历或者我的简历。
3、同时投递同一公司的多个岗位。
4、忘记发附件。
5、简历保存名称是“简历”或者“我的简历”。
6、花哨的信纸引人反感。
7、超大附件不便于下载和查阅。
8、有的邮件没有正文，有的正文里只写了几句求职语，但没有特色。
9、把简历文字贴在邮件正文里，有可能会跑版。
10、要求回执。
《求职宝典2︱直投简历给HR，像这样发邮件，100%石沉大海！》
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禁忌1：忘记发附件，让HR觉得你是个“马大哈”。
禁忌2：HR从简历邮件中不能一眼看出你是谁，有什么特长？
禁忌3：一些同学应聘设计岗，总是给HR发超大附件。
禁忌4：求职信千篇一律，复制粘贴，甚至写错公司名字。
《求职宝典3︱牢记五大原则，写出让HR无法拒绝的自荐邮件》
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原则一：要用可以体现出商务性和专业性的邮箱发送邮件。
1、商务类邮箱首选Gmail、新浪、网易邮箱。
2、修改发件人昵称为自己的姓名。
原则二：如岗位描述中没有对外语的要求，用中文发邮件就好。
原则三：邮件标题中要把个人和投递岗位对应起来，展现经验和优势。
1、邮件标题不能简单写“应聘”，“求职”、“个人简历”。
2、要把个人经验能力和投递的岗位对应起来。
3、标题中不有有符号，避免进入垃圾邮件箱。
4、邮件标题的建议格式：“岗位+姓名+以往闪光的经验及优势”。
原则四：个人简历可以同时作为正文和附件发送，确保万一。
1、简历可同时作为正文和附件。
2、简历保存的文件名称是姓名+应聘岗位。
3、应聘设计岗，不要发送超大附件
原则五：求职信必不可少，要说明自己与岗位的匹配。
1、说明自己和岗位匹配的经验、能力。
2、表达自己对公司和岗位的兴趣。
3、写出有针对性的求职信。
4、求职信要剪短，5句话说清楚。
5、拒绝口号式的空话套话
《求职宝典︱6步写出打动人心的求职信，让HR不看简历也想约你！》
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第1步：标题部分说明姓名、应聘岗位、个人优势。
第2步：称谓部分要完整，写明应聘单位名称、招聘人员称谓。
第3步：引语部分做一句话自我介绍，并明确应聘职位。
第4步：正文部分陈述工作经验、专业技能，对应招聘要求说明自己的资质，证明自己胜任。
第5步：结语重申自己是合适人选，争取面试机会，留下个人联系方式。
第6步：落款署上姓名和日期。
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