最近一直在追《平凡的荣耀》，临近大结局却忍不住的掉眼泪，最让我感同身受的不是因为秋总他们做成了多少项目，而是在一个个项目和挑战中他们综合四组相互成就互相珍惜的的团队精神（团魂），以及作为高中生加入投资公司后不断努力证明自己的孙弈秋本人。
首先说说团队精神，我认为一个团队的凝聚力塑造与直接上级强相关。
这批实习生所在的几个组中，最后形成团魂的就是孙弈秋组和兰芊翊组，反面对比比较明显的就是余总的小组：孙弈秋组是因为吴恪之这个上级本身就很努力，所以带领的小组成员从新入职就开始接受任务的考验和磨炼，最后他们组的每个人都具备和上级一样的职业性格，或者说“团队文化”；
兰芊翊组是因为本身“能源三傻”就是一个有一定凝聚力的小组，只不过能力尚缺，加上兰这个学霸后，在兰自己“习得规矩”和能力突显的过程中，由受排挤到成为能源组的核心骨干，不仅受到了团队对她人品和能力的认可，还获得了三个像哥哥一样的友谊；
余总下面的实习生都不是主角，但在最后余总生病交付项目工作时表现出明里暗里的不理解与不支持，不仅正面打消余总的自信，还私下敷衍完成项目报告，要不是吴总带领几个主角实习生帮忙完成，余总的项目也就泡汤了。
所以，一个团队要想有团队凝聚力，一个公司要想有企业文化，上级领导者都需要自身成为这个“团魂”的标志，他的一言一行、文化价值观、原则底线都会成为下属效仿的榜样，正所谓“上梁不正下梁歪”，一定要有可以作为标杆的领导者。
其次说说孙弈秋奋斗者本人，我认为一个人的起点没有潜力与努力重要。
秋总一个高中毕业生，只做了一些零散的体力工作，意外因为妈妈的善举获得了在投资公司的工作机会，如果不是他自己的潜力与努力，又怎么可能支撑他完成一个个项目，与同事长久共事下去呢？其实，很多人没能获得高学历并不是因为自己的智商或能力不够，很可能是因为客观原因阻碍了，所以不要被学历限制，拿出你的努力和拼劲儿，证明给大家看你的实力与潜力，一样可以获得成功与认可。秋总熬夜努力的样子让人心酸，但相信更多观众也是联想到了自己在职场奋斗的经历，有感而发，希望我们都能更加自信，然后用自己的实力去证明自己，获得自己想要的！
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