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他其貌不扬,却创立了2家世界500强公司,只凭这句话

他其貌不扬,却创立了2家世界500强公司,只凭这句话

作者: 培训泳者 | 来源:发表于2018-09-14 15:48 被阅读17次

我一直坚持努力,埋头从事“看似平凡的工作”,因此取得了今日的成就。

——稻盛和夫

 昨天在机场的书店里,我又买了一本稻盛和夫的书。小小一册,却值得细细品读。

对于稻盛和夫的经营哲学和他对工作的态度,我已经在公司里分享了不下十次了,所以今天我决定要写一写。

这是位传奇的实业家,日本的“经营之圣”。在52岁之前就创办了两家世界500强公司——京瓷和KDDI。不靠背景,不靠人脉,就靠自己一步一个脚印,认真努力地埋头工作。

中国古人讲修身、齐家、治国、平天下,而在这中间,唯独缺失了公司治理这一块。公司是工业革命之后才有的组织,需要我们重新去学习,如何对待公司、对待工作——而这一方面,我觉得稻盛和夫讲得最透彻。

他有一个创造力方程式很有名:

人生工作的结果= 能力×热情×思维方式

“能力”(0~100)主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能;

“热情”(0~100)是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素;

“思维方式”(-100~+100)则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。

一个人和一个企业能够取得多大成就,就看三个因素的乘积。

其中影响最大的是思维方式,“一念天堂,一念地狱”,心智变了,人生和事业都会有180度的大转弯。

其次是热情,热爱是点燃工作激情的火把。即使能力平平,但如果能对工作和人生充满热爱和激情,那最终也能够取得比那些天才更好的成果。

换句话说,对于一个普通人来说,能取得什么样的成就,最最关键的就在于他的思维方式和热情程度,也就是底层操作系统。

那么在职场上,怎样的人才拥有成功的潜力呢?

稻盛和夫说,成功始于热情,成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

这些人并不只是把工作视为获取生活食粮的渠道,更重要的,他们认为工作是为了提升自己的心智、磨炼自己的人格。他们通过保持正念、极度认真地工作来扭转人生。

对于他们来说,只有工作才能带来真正的喜悦。

对于他们来说,看似平凡的工作,只要认真努力积累,就会产生质变的飞跃。

对于他们来说,无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。

不管你从事什么,看看稻盛和夫,总能有所启发。不管你有没有远大的梦想,脚踏实地的工作总是必不可少的。热爱自己的工作,全心地投入其中,从中获得乐趣和价值感,然后坚持不懈地努力下去。相信你一定能成功。

共勉。

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