某日在工作中，我把当月的生日卡请示单与报销凭证拿给代理总经理签字，在他看了大约五分钟后，开口问：“为什么这位张*还给他发啊？”我回答：“上月没发，因为我得知人事部门已经在上月发出人事调令，人事关系已转走，本月我得知他的工资关系还在，所以就在本月补发。”代理总经理开始有不悦的情绪出现：“你去问问人事，怎么回事？”我只得按照他的意思，到人事部门询问为何这位张*的工资还在我们这里发放。到人事部门后，我直接就找到人事经理木子，说到：“木子亲，我想了解一下，张*这个月的工资为什么还在咱们这里发？他现在的工资不是应该调到销售公司了吗？”木子一边摸索着手里的东西，一边回答：“本来就是在这发啊！”我又强调：“他不是上月调走了吗？怎么这个月的工资还在咱们这里发呢？”木子这次看着我说：“现在不是11月么，他十月份的工资就应该在这里发。”“嗯嗯，我知道了，谢谢了。”我感谢她以后就又回到代理总经理那里，我们的工资都是下发，上月工资本来就是要在第二个月里发放，并且这件事还是代理总经理定的，我到他办公室回复他说：“我已经问过了木子，她告诉我，张*的工资本月还在这里发。”代理总经理愣了几秒钟后，说：“好，你回去吧。”
我以为这样就结束了这件事情，可谁知，过了有半个多小时后，代理总经理突然推开我的办公室门，叫我到他那里，我当然不敢摆谱，紧随其后，跟着他进了他的办公室，恭恭敬敬的站在办公桌前，等待他的指示。他坐在老板椅上后，开始打电话，我也不知道他是要打给谁，就静静的站在那里，电话应该是没人接，他接连重拨电话号码，终于在第四次的时候接通了，声音极其温柔的说到“木子啊，来我这一趟，问你个事情。”挂断电话后严厉的对我说，“我给木子打电话，叫她过来问问。看你们俩谁说的对。”天啊，我当时就崩溃了，因为一张200元的生日卡，还找人来跟我对峙，这是怀疑我，极度不相信我。我知道木子是他的心腹，他口中的大将，全公司最优秀的员工，那我就在这等着，倒是要看看，怎么个对峙，怎么拿这件事情来训斥我。
我就这样面无表情的站在他面前，默默的看着他五分钟，在这五分钟期间，我一直看着坐在老板椅中的这位代理总经理，心想，我这是哪里让他这么看不上我，为什么事事都要刁难我，这种刁难还不是那种职场中老师带学生的难为，而是一种瞧不起，他就认为我不能做事，做什么都做不好。这个情况我觉得应该源于我的主任，白天我的主任是他工作上的好伙伴，晚上就是他的好牌友，有事没事还帮他料理一下私生活，事事为他跑前跑后，这样无微不至的关心与交情，我想主任对我有什么看法，他也不会真正的考察，直接就会相信。
当这漫长的五分钟过去的时候，木子缓缓走进代理总经理的办公室，看到我后，微微一笑，柔柔的对代理总经理问到：“什么事情啊？”代理总经理说：“张*工资是怎么回事？”木子笑着说：“刚刚草草都过来问了，他的工资这个月还在咱们这发。”代理总经理愣了一下，问：“怎么还在呢？”这个时候，我已经忍不住了，憋在心里的气马上就要爆发了，再不让我说话会憋坏的。所以我就直接说：“上个月是张*的生日月，应该办理，但我得知他在当月调走，人事关系已转走，我就停办了生日卡，这次我得知他工资关系还在，我就没有理由停办，应该补办给他才对。”木子笑笑，用手缠绕着垂下来的长丝巾，说：“草草说的也没错，哎呀，你们弄的太复杂，我都说不清了。”说完顺势把围巾扔向代理总经理，踩着模特步，缓缓离去。这时，我直接对代理总经理说：“领导，没问题的话就签字吧。”代理总经理没有什么理由好发作的了，无奈的拿起报销凭证，准备签字时，又说：“你下次打申请时，把每月要办生日卡的名单直接打上，不用再另附一页了。”我说：“好的。现在我就加上。”我拿过来凭证，填上了本月办卡人名单，再递过去给代理总经理，这次他没什么可说的，直接签字完事。
现在回想起这件事情，虽然气愤还在，但是也找到了自己工作中的不足，事先没有把事情搞清楚就下结论，导致了后面一系列的问题出现，虽然领导最终没有批评到我，但是也让我在工作中降低了工作效率，浪费了许多不必要的时间，情绪也没有把控好。
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