招聘信息写的太草率了。
今天看了南方的一些水果店的招聘广告,他们写的都非常的详细。
招聘者的性别年龄,工作岗位的性质,工资待遇,销售提成,年底分红,节假日福利一应俱全。
后来我发现不仅仅是我写的草率,内地的许多公司招聘的时候写的也都很简单。
有的甚至最后就留下一句话。有意者电话联系,非诚勿扰。
我感觉南方人这一点做的还是很不错的。内容写的详细对应聘者来说也是一种尊重。而对于招聘者来说也能提高招聘效率。
我得抽时间好好改一下招聘广告。
招聘信息写的太草率了。
今天看了南方的一些水果店的招聘广告,他们写的都非常的详细。
招聘者的性别年龄,工作岗位的性质,工资待遇,销售提成,年底分红,节假日福利一应俱全。
后来我发现不仅仅是我写的草率,内地的许多公司招聘的时候写的也都很简单。
有的甚至最后就留下一句话。有意者电话联系,非诚勿扰。
我感觉南方人这一点做的还是很不错的。内容写的详细对应聘者来说也是一种尊重。而对于招聘者来说也能提高招聘效率。
我得抽时间好好改一下招聘广告。
本文标题:草率
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