近日，中共中央在十四五规划和二〇三五年远景目标的建议中提出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这就意味着，热议多年的延迟退休，已经离我们越来越近，正在一步步变成现实。
我国在官方层面首次提出延迟退休，是在2013年的十八届三中全会，当时的表述是“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。7年之后，在最近的十九届五中全会上，对于延迟退休的表述从“研究制定”变成了“实施”。延迟退休距离正式推出开始进入倒计时。
最近几年，我国养老金的缺口问题开始从结构性问题升级为全面性问题，缺口压力开始越来越大。中国社科院的一份研究报告指出，到2035年，我国的养老金将耗尽累计结余。尤其是随着中国加速进入老龄化社会，退休的老人越来越多，工作的年轻人越来越少，养老金的压力还会迅速上升，解决养老金的缺口问题已经刻不容缓。 想要弥补养老金的收支缺口，最直接的办法就是提高缴费率，增加养老金的收入来源，但是我国的社保遵缴率已经很高，在全球范围内也处于前列，继续提高缴费水平，会显著增加民众负担。增加财政投入也是一个选项，但在经济下行背景下，实施的可能性也并不大。所以，延迟退休就成为解决养老金缺口的首要选项。
理论上而言，延迟退休可以从多方面解决养老金的缺口压力。首先，如果一个人延迟退休，意味着要推迟5年甚至10年之后才可以领取养老金，养老金的兑付被延后到数年之后，当期兑付压力大大减轻。
问题是并非所有人在60岁之后还能胜任工作，如果在高龄失业，又无法及时领取养老金，晚年生活可能会比较凄凉。
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