七组 园芳
01 岗位意向申请书
001 你认为在你申请的职能岗位上什么是卓越的表现？你能胜任它的优势是什么？
我想申请的职能岗位是内容官。
整理群精华做日报，是一个利他的神器，可以帮助用户节省爬楼时间，方便回顾。要做到卓越，以下四步缺一不可。
收集内容不就是见到好的内容，复制粘贴就好了，对群里发生的活动，不仅要做到及时收集，还要做到能够很好的概括总结,发现亮点。
在排版花一点小心思，日报排版要做得精美，将群聊精华分门别类，分成几个板块，具体怎么分，根据内容来定。提炼关键词来作为标题，就像新闻稿的标题一样，只要一读完就能知道大概内容。
配上有吸引力的文案引导词，帮助用户快速了解重点内容，带来很棒的用户体验，让用户喜欢你做出来的群精华。
美化，其实做日报就像做公众号的内容一样，要让用户有很好的阅读体验，不要整个手机屏幕满满的都是文字。插入图片，加点表情可以强调某些重点内容，缓解用户阅读文字的疲劳。
我能胜任内容官的优势在于我能做到以上四步。
002 你在往期做学员、做管理中的成就事件
我在10期行动营做内容官的时候，我和搭档奶油虽然都是新手上路第一次做日报，但是我们配合得很好，能保证每天按时发日报。
一直到现在，大家提起对我的第一印象大多都是利他，靠谱，日报做的很漂亮。
003 关于所申请岗位你的规划是什么？
每天按时发日报并复盘总结。
教会老铁做日报。
美化是我的弱项，多看看公众号的排版。
02运营学院的成长故事
有些小伙伴打卡非常积极，根本不用催，就迅速完成了，而有一些小伙伴呢，打个卡靠三催四催，才勉强占个坑。
同一个社群，怎么小伙伴之间打卡姿势差异居然这么大，那些总是靠催才能完成打卡的小伙伴，可愁死运营官了。但是这就没办法了吗？非也非也。
不打卡原因千千万，掌握了他的性格就能直击要害，让他乖乖完成打卡还特别喜欢你。
在社群里，小伙伴们可分为四种基本性格类型：活泼型、完美型、力量型以及和平型。
催打卡第一招：提醒活泼型不要忘记打卡
如果一个小伙伴在群里乐于分享，擅长搞事情超级懂得寻找乐趣，热情奔放，乐于与人交往，能从任何事情中发掘出兴奋那么他是活泼型的性格。
不用担心他对打卡这件事兴奋不起来，但是要注意，他有可能爱忘事，有可能有太多的事情吸引了他的注意力，忘记打卡了。
运营官可以适时提醒他：勾勾手指，今晚要来写作业噢，老地方等你～
花式催打卡第二招：帮助完美型战胜拖延
如果一位小伙伴，他性格内向，善于分析，喜欢深思熟虑，在乎细节，那么他是完美型的性格。
他对待目标严肃认真，只要是值得做的，他就要做得最好。如果哪天他迟迟没有打卡，那他一定是陷入纠结，在打卡之前一定要找到必要的元素，合理的论证，制定出一流的提纲。
这时候运营官可以主动帮他梳理书中的重点，跟他讨论合适的案例，去提供能帮助他的方法等等。
并鼓励他：你已经做得很棒啦，我们也可以先完成，后完美～
第三招：教会力量型时间管理
如果一位小伙伴，他永远行动力爆棚，充满理想，别人刚想到，他就做到了，那么他是力量型的性格。
力量型比其他性格的人能更快地完成任务，当有一天他没有完成打卡，有点难以想象呀，他一定是把自己忙惨了。
这时候运营官可以帮组他学会碎片化时间写作业大法，帮组他梳理一天可以用于打卡的时间。
第四招：给和平型鼓励
如果一个小伙伴，他低调随和，处事冷静，特别有耐心，特别容易相处，那么他是和平型。
和平型对任何事情都没有热情，有一点点懒，希望过得且过，懒得开动脑筋。他要是不打卡，已经不是什么稀奇事了。
运营官可以想办法让他振奋起来，比如设置奖励：如果你能坚持25天晚上十点前打卡，送你一份神秘大礼哦。
每个人的性格都是不一样的，不同的人，用不同的方式催打卡，可以取到事半功倍的效果哦。
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