我因为无私奉献，被扣工资了。180块钱，不多，但是给了我一个警示。
我开始明白，比起无私奉献，老板更在乎你的工作效率和绩效，重点没抓住，再勤奋也是白搭。
培训行业如此，其他行业更是。以前总觉得做教育是一件伟大的事，但是当我们被家长投诉、被熊孩子气炸毛、被老板要求生源时，我会想，做老师一点也不崇高。反而是，拿着微薄的收入，过得战战兢兢。
因为你不知道哪一天也许就因为自己的一句话，害了一个孩子，得罪一个家长。
说实话，老师的责任大于天，但是收入却千差万别。高的特别高，低的一两千，你不敢想象。优秀的人才一般是大学的讲师，校外的兼职一天就是别人一个月的工资。所以，想往教育发展，一定要读研究生，毕业了留校任教。
以前我很不喜欢教育行业，觉得很枯燥，后来发现很挑战人，如果面对的是青少年，特别是小学生，他们每天都不一样，每天都有各种情况发生，永远是计划赶不上变化的。打闹，争吵，不听管教，行为习惯不好的，占大头。
我认为托管行业是所有教育中相对底层的，底薪1800，全科辅导一门10-15元，三门就是30-45，一次了不起带20个人，通常是6-15人。做的人基本是幼师，高中毕业，技校生，大专。本科是可以3k的底薪，但课时费也不高，很少人愿意做。
早上9点半开始工作，中午接送孩子，晚上接孩子和指导作业，早的八点下班，晚的10：30，好了，一天十几个小时，就按3000的工资，一天100，一个小时十块钱。，接送的责任也很大，但是算下来却时薪好廉价。
我好奇的是，这么多人靠一个老师辅导，辅导的质量怎么样？接送的安全也不保证，饮食住宿条件也很一般。另外，试用期半年到一年才买社保，也是醉了。
而大学的老师，辅导员那些，一周几节课，8k的退休金，待续和福利差别太大了。十年前，我无意间看到大学里退休老年的工资条，吓了一跳。
所以，知识和学历是值钱的，只是很多人认为大学老师经常要搞研究写论文很麻烦，可同样是十二个小时，别人创造的价值就是我们的几十倍。
选对行业很重要。
回到我最开始的主题，我很努力，以为发工资时会有特殊的奖励，殊不知不但没有，反而少了180，我很失落。偶然听到吃饭时，两个领导在悄悄说：“公司并不需要无私奉献的精神……”，虽然后面的话我没听到了，但我一下子明白了，努力不在点子上也没用，只会自己累。领导看着也累，还会质疑你的工作能力，而且老板都是希望员工可以一个人顶几个人，能少开销尽量少，人家为啥给你多发钱？
从最近我对工作的感悟，突然想写点文字记录一下。
还有，适合的有前景的行业要坚持，对不适合的行业应该尽快离开，不要带着一种消极的心态去得过且过。
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