刚回到家没一会儿，就收到了老板的信息。明天把公司人员的简历整理一下发给我。如果没有问题，到时候你再发给那个谁谁谁。
关键问题在于，公司里就四个人，我不知道到底能出什么问题。如果真的出问题了，难道是我不会算数，数不清公司里有几个人？还是说老板会怕我写错字？
对于一个公司来说，就拍这种一天有事没事的瞎整。有那点闲工夫，还不如把时间投入到抖音上。因为相比较于抖音。我真觉得老板让我数人数这个事情有点太难为人了。
我给大家发了消息，我连离职的人都发了消息。可是没有几个人回复，我想现在大家已然是进入了一个疲惫期。每天就是希望能赶紧找点新鲜事做，或者就是好好休息。
类似于老板这种有事没事就希望你待在设备间整理设备的人，那真的是上个世纪的产物了。我深深地感觉到他不适合呆在这里，他就应该待在集中营里边。
老板这个人的心态我一直搞不懂，后来我渐渐明白了，他就是通过一次次招聘刚毕业的学生来压榨他们。
一般而言，老板肯定都不会这样说，他们会说：我喜欢用新人。但用新人就要承担巨大的风险，因为一旦这个人搞砸了，客户也就直接流失，几乎是随风倒的那种。
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