做工作过程中,你是否产生过对自己的怀疑,对自己的负面的评价?这种声音可能来自于曾经的失误、曾经受过的评价,这种声音在再次进入有难度的情境中时,很容易在头脑中自动“播报”起来。
遇到这种情况,你会怎么办?
这种声音不管是什么原因的,但在新的情境下出现在头脑中时,它都是一个“偏见”。偏见的去除,需要一个新的观念在头脑中进行替换。形成这样的替换的方式,就是好奇。
仔细思考一下,你曾经对自己有哪些“评价”,存在哪些“偏见”?可以尝试用“好奇”来化解。
做工作过程中,你是否产生过对自己的怀疑,对自己的负面的评价?这种声音可能来自于曾经的失误、曾经受过的评价,这种声音在再次进入有难度的情境中时,很容易在头脑中自动“播报”起来。
遇到这种情况,你会怎么办?
这种声音不管是什么原因的,但在新的情境下出现在头脑中时,它都是一个“偏见”。偏见的去除,需要一个新的观念在头脑中进行替换。形成这样的替换的方式,就是好奇。
仔细思考一下,你曾经对自己有哪些“评价”,存在哪些“偏见”?可以尝试用“好奇”来化解。
本文标题:51 偏见与好奇
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