今天被部门副主任给教育了，而且是当着大主任以及办公室老师的面。
怎么回事呢？前天下午因为有事出去了一趟，因为上次刚请过一次假，这次不好意思就没请。结果部门突然召开了一个十分钟的小会，我看到时已经结束了，一个要好同事告诉我，没什么重要的事，也没点名，估计没发现，就没跟领导说。
昨天中午去餐厅吃饭时正好碰上副主任，他问我:昨天是不是没去开会？我说:昨天有事没去，已经通过同事了解了会议内容。他随口说了一句:噢噢，下午再说吧。
期间想着专门去找他一趟，显得太刻意，正好下午有课，上完课参加全体教职工健步走活动。
今天上午，大主任喊我去办公室说出差的事时，经过副主任办公桌时，他就又说了这个事。
当时第一反应，我有些生气的，倒不是因为他说我，而是觉得跟我接触到的他以前印象反差有些大。本来觉得副主任是个特别考虑别人感受、体贴的人，他这次当着大主任和其他人又说了一次，我无法理解他的想法和动机。这种现实与期望之间的落差让我有些郁闷。
暂且不管领导如何，这件事有什么教训呢？我能做什么呢？
第一，侥幸心理。不要因为别人这样做没被发现，或者觉得这次没有关系，就存在侥幸心理。即使能“逃掉一次、两次，总有一次逃不掉。
第二，借鉴别人，但是要自己思考。在几次犹豫要不要跟领导说的问题上，总问别人，别人给了些建议不用说就行，但注意：后果是自己来承担的。
最后，用今天在《共赢》这本书学到的信任表达一下：领导，我希望你可以考虑下我当时的感受，但是，不管你做了什么，我还是选择信任你！
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