到今天，我已经上班整整28天了。这是我歇了大半年后的第一份工作，所以格外珍惜和在意，当然也很努力。
为了能尽快投入到新工作，我不止一次的向领导提过，请多给我一些工作。而领导担心我刚来公司，业务还不太熟练，怕一次给的工作太多我太累。
那时我觉得，这个领导真的不错。虽然嗓门大，说话也很直接，但挺真诚，对员工也挺好，没有一点架子。
直到今天晚上发生的事，让我大开眼界，也终于明白：能当上领导的，没有一个好脾气的。作为员工，一定要好好完成工作，千万不要搞错了重点。
领导几个月前交给同事A和B一项共同努力任务，由A提供数据，B进行核对，确保公司收入的真实性，并且避免漏洞。任务交代下来了，两位同事也当着领导的面答应的很好。
️几个月过去了，领导偶然发现了错误，便问他们是怎么核对的，两人支支吾吾，都不敢说话。
领导有点急了，直接问B：你们到底核对了没有？
B小声说：只核对了一次……
领导立马火冒三丈：“怎么只核对了一次？我说这件事都说了几个月了？你看你也可以不用干了，明天去人事部办手续吧！”
我听后马上紧张起来，这也太厉害了！
领导接着问他们缘由，谁知两人却开始互相埋怨起来，此时真的不是互相推卸责任的时候，我豆替他们捏了把汗……
果然，领导比刚才更加恼怒了，开骂起来：他妈的，老子把工作交给你们，你们就是这样应付的！你们整天在我面前说的好听，都是骗人的！妈的，我的账就是烂在这里，也不交给你们这些烂人做！
办公室里顿时安静下来，那两人停止了争吵，其他同事也是大气不敢出，我虽然是新员工，领导也并不是在骂我，但她凶狠的样子还真的是吓到我了。我之前的领导也很厉害，但也从来没有发过这么大的脾气，并且当场开除员工的。
领导是该有领导的威严，该有很强的执行力，特别是部门领导，直接影响甚至决定一个部门的发展。而员工虽然不是站在宏观角度，但各司其职，在自己的岗位上也要绝对的认真负责，不能因为一个人而影响整个部门。
所以，要想不挨骂，就得严格要求自己，不因工作而工作，把工作当成自己的事情来做，也是对自我成长的负责。
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