今年的情人节过的蛮有意义，别人你侬我侬，我却在这天失业了。当拿到离职证明的那刻起，仿佛是终于解脱，身上的那颗大石头终于落下了，不用去担心午夜突然响起的手机铃声，每天都不用担心钉钉群里会突然来条消息。
6个月的折磨，6个月的委屈求全，6个月的勾心斗角，提出离职的那一刻，什么都不在有意义了。朋友问我，你恨吗？恨你那个无良的老板，恨你们部门那些给你挖坑的同事。我笑笑的对她说，无所谓，技不如人，每个人每段经历都不是白过的，无论是好的经历，还是坏的经历，每份经历都是命运的馈赠。
这段经历，让我明白很多的道理，这些道理无论在后来的生活，还是工作，都会让我看的更加透彻，学会和自己和解，更加的爱自己。
1.人心是冷的，就别拿自己的热血去煮
入职不久，我就有种不祥的预感，我在这家公司呆不久。因为无论从工作方式，还是企业文化和他们格格不入。试用期无故辞退员工，员工不走，动用保安强行轰出公司。营销支持部的负责人，对于下属工作，不去指导，翻脸就骂人。主管业务的副总，黑旋风李逵一样勇猛，她说的永远是对的，别人对也是不对。老板更是上一分钟的脸色是午后的骄阳，下一秒钟就是南极的冰川。运营、市场、CEO铁三角，其他部门负责人都是陪衬，对于铁三角的命令，其他部门负责人有异议，他们会怼你怼到无话可说，没有任何情面。以至于，除了他们三个人，其他部门的责任人，每半年换一批。
部门的事情多，要带新人，要建立制度和流程，晚上9点下班是常态，有几次甚至加班到凌晨5点，第二天还要按时上班，本以为会得到老板的体量，从老板那一句“辛苦”都没赚来过。想想那时候挺傻的，总以为自己努力不够，那自己继续加油。老板老公部门的员工不服领导管理，是我的错。法务派遣合同没写清楚，是我的错。离职员工不满公司的所为，在看准网上发评论，也是我的错。公司的很多老员工也是，遇事推卸责任，对待新人冷脸相待。部门的同事人人自保，关键时刻落井下石。
我渐渐的发现，我就是个热血青年，我也浇不热这冰冷的人心。别问我这个公司为啥都是这样的人，只能说，大量淘沙，人冷心冷的人能在这个企业活的长久。
2.无论政府怎么保护，员工仍是弱者
我国出台各种政策保护劳动者的权益，可是中国中小企业众多，实在无法面面俱到，有很多漏网之鱼，这个企业就是其中一个。员工的试用期不给买社保，女员工产假期间不给发工资。如果女员工入职不久怀孕，降职降薪逼迫员工辞职。试用期觉得不合格，辞退员工。组织优化，辞退员工。疫情发生，辞退员工。无论何种情况的辞退，不给予任何的赔偿。辞退员工的事情干多了，我都开始同情员工的遭遇了。
我们说员工入职一个企业，除了赚一份工资，还堵上自己的青春，想在公司获得成长和知识的积累。轻易把员工辞退，员工在企业不但没有任何积累，反而会让人开始怀疑自己的人生，怀疑自己的能力，这样对员工后来的发展也会有影响。特别的疫情期间辞退员工，员工上有老下有小，没有收入，员工要何去何从呢？
有人可能说，员工为什么不去政府告公司？员工申请仲裁，有三种结果，1.员工胜诉，企业拒绝赔偿，员工继续告。2.员工胜诉，公司不服判决，上诉。3.员工胜诉，拿到少许赔偿，企业丢了面子，员工入职下家公司时，背景调查就别想通过。无论是什么员工告企业，这份工作肯定是要丢了，所以很多员工为了保证当下的安稳，只要企业不太过分，员工都会忍气吞声的。
3.人们都是喜聚，不喜散
当我加班熬夜做出来的方案，躺在老板的邮箱，无人问津的时候。当下属一个又一个离职，老板不在增加人员，事情一件一件压过来的时候。当老板把重要的事情交给别人，别人做错我来背锅的时候。我知道自己的结局，一直让我坚持，是因为自己那份责任心，我想把部门的一切安排妥当，新人稳定之后，不会因为我的离开而影响部门的运作。不管这个公司给予了什么，做好工作这是我的道，我要建立我个人的品牌。
我最没想到的是，离职前老板还摆了我一道，说是对我工作期间的工作进行审计，私自扣我两个月的基本工资和绩效。想想也是可笑，我不是财务，工作中也没涉及财务借款和账务往来，摆明了就是想扣我两个月工资。其实，变相的也说明我离开时对的，道不同不与之谋。
在公司的6个月，要防着老板找茬，其他部门负责人甩锅，本部门同事挖坑。长久的心情压抑，饮食不规律，脸上长痘，半夜起来心慌，不知道多少次，默默的在江边流泪。让人累的，从来不是本身，而是周围的人。让人流泪的从来不是苦，都是委屈和不值。工作6个月，仿佛工作了一个世纪。现在离职了20天，心情舒畅了，脸上的痘也没了。不过，偶尔还会梦到老板那尖酸刻薄的脸，部门某些同事虚伪的表情，还会被气醒。看看周围的熟悉的一切，默默的告诉自己，我和那个公司的一切后会无期。
受疫情的影响，很多企业都在裁员，我是大龄未婚未育的女孩，贸然裸辞，很多人都说这是不明智的。我刚开始我还是很惬意的，看看书，学学英语，20天过去了，工作还是没找落，我承认心有点慌了。一个人生活在大城市，如今也没有经济来源。但是，我相信天无绝人之路，至今我都觉得离开那样一个消耗我的公司，是我做的最对的选择。
我也常常觉得，等到有一天我功成名就了，今天我所经历的一切，都将成为我笑谈的话题。说不定还可以作为案例，给我的听众以启发。
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