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小公司,真的很锻炼人么?

小公司,真的很锻炼人么?

作者: 蓓小蓓 | 来源:发表于2016-08-23 18:03 被阅读0次

    毕业那年,投过了无数的简历,回应的却寥寥无几。也是,毕业于一个看上去像是专科的三流大学,没有什么过人的才能,找工作哪有那么容易。

    看着周围同学都陆续开始入职,心慌的仿佛要窒息。所以要求已经变成只要能拿到offer,不管什么公司都去。就这样,我进了一家广告公司做文案。

    还记得面试那天,寻寻觅觅终于找到了约定的地址,但门口黑漆漆一片,感觉像是完全没有人的样子。心里想着莫不是被骗了吧,但还是试着按了下门铃,呵,还真有人来开门。

    公司很小,大概也就能坐得下不到10个人的样子。面试的人在问了我的基本情况之后开始大肆吹嘘,说这里只是上海公司的一个分部,而且在北京,广州什么的也都有分公司。

    年少无知的我对此深信不疑,还以为自己捡了个大便宜。事实证明,这就是一个小作坊,算上老板自己一共5个人。

    得知真相的时候真的挺愤怒,但我一直告诉自己小公司有小公司的好,可以学到更多东西,可以有较大的发展空间。到第10个月的时候真的坚持不下去了,我毅然选择离开。

    回顾这10个月的点点滴滴,没有一点值得留恋的东西。工资低的简直说不出口,欠了好几个月的社保没交,后来还是在即将撕破脸的前提下补了现金。工作中各种有的没的谎言就不说了,关键10个月的时间里一点东西都没学到,每天就是跟自己那点初中语文水平较劲。

    以致在之后的面试中我像个傻b一样的被人鄙视,各种行话一句也听不懂,各种专业名词一个也没听过,一度怀疑自己是不是真的智商欠费。

    所以说,小公司不一定就锻炼人,关键还是要看公司够不够专业,或者说有没有想要向专业的角度去努力。有人可能会说,学习是自己的事,不能怪公司能走教会你什么。但不是有这样一句话么,师傅领进门,修行靠自己。

    是啊,这10个月里我一直在找那个传说中的门,根本没有到修行的阶段,所以要怎么成长,要怎么进步?

    现在,入职新的公司3个多月了,感觉自己成长很快。虽然开始会被上司嫌弃,写的东西会一遍遍重复的改到想吐,但3个月之后的我,状态已经好多了。写的东西也不会再遭到别人的白目。

    所以,特别想对即将步入职场的孩子们说,不是所有的小公司都很锻炼人,作为一个新人来说,如果像我当初一样选择了一个极其不专业的公司,那么你会浪费掉很多时间。

    同鞋们,选公司的时候一定要擦亮眼睛,看看公司到底能不能给你带来应有的价值。如果不慎选错了请及时更正航线,不要像我一样白白浪费掉那宝贵的充满激情的美好时光。

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