分享才有价值

2022年1月28日

今天是春节前的最后一个工作日，我们进行了今年度最后一场读书会。

从2018年12月我发起《好书共读》校长读书会开始到今天，每周一次，持续3年+，我们已经走过了11期，每期一主题，共读主题系列书，讨论、分享、借鉴、实践，真正实现联机学习，用学习推动运营、用学习撬动绩效、用学习提升竞争力。

一开始我就认为，学习是突破职场瓶颈的最有效途径，而读书是所有学习中最容易实现且性价比最高的方式，没有之一。

当我提出说：如果这些年没有读书会，我们会有什么不同？大家的结论是：更焦虑、没有那么积极热情、认知没有被打开、局限、精神状态会起伏、更盲目茫然、进步慢、停滞不前......。

我说，学习最大的价值是打破认知，把学习当成生命中极其重要的事。我们不走在学习的路上，就在被抛弃的路上。人永远挣不到认知以外的钱，也拿不到认知以外的结果。若焦虑，学习吧。

想躺在舒适圈，围绕你的势必是恐惧圈，只有进入学习圈，才会通往成长圈，把恐惧远远甩开。

然后，我给大家再次复盘了两本书：

《冯唐成事心法》：我们刚刚结束在年末最后一天的一本书。

如果你是管理新手，你一定要读，因为它可以成为你管理的教科书，职场管理遇到的各类问题，都能在这里找到索引和方向。

如果你是管理高手，你一定要读，因为它会让你恍然大悟。看清自己一路走来的管理路径，是直的、偏的还是弯弯绕绕；更是对自己这一路以来的管理心得高度提炼和总结，拿到最核心的底层逻辑，坚定自己来时的路。

《被讨厌的勇气》：我在无数场合推荐无数人的一本书。

如果你始终是幸福快乐多，你一定要读，你会搞明白快乐的源泉，然后清晰地影响传承一代又一代。

如果你始终患得患失，内在辛苦大于平和，你一定要读，你会找到痛苦的源头，感叹“原来如此”，因为打通任督二脉，生活瞬间清澈。

最后，我给了大家一个建议：春节读一本好书，上一门好课，来几个学委带大家玩起来。

优秀的伙伴就在工作日的最后一天张罗起来——

深夜11点半，结束完今年的最后一场会议，看到它，我忍不住表达：

回顾2018年的一动念

深刻体会：分享才有价值！