Elaine 100天职场进化 | 怎样才能比别人学的更快？

“学习学习再学习” 是李笑来的名言。

这里的三个“学习”意思并不相同。第一个“学习”是动词，第二个“学习”是名词，第三个学习还是“动词”。意思就是说，只有先学习了“学习的方法和技巧”之后，才可以高效地进行学习。

对于职场的人来说，工作中的学习最大的目的是为了解决问题。人们需要去面对的是未知的、不确定的事件，业务高度复杂，而且都在高速运行和变化中。

那应该从哪些渠道去学习呢？ Elaine姐帮大家整理了学习的思路：

当你的工作伙伴、同事、客户、领导询问或谈到你所不了解的内容。说明有一些是你应该了解而不了解的，应当及时记录下来，找时间去研究学习，或者请教他人。

学会习惯性地分析工作，总结找规律。比如说，行业客户的共同需求是什么，客户对产品或解决方案的典型问题是什么。

当你和其他人一起工作的时候，也是一个很好的学习机会。和同事在一起工作的时候，关心他们的工作内容，学习他们的优点。每个同事都有自己一套工作方法，学习别人的优点，博采众长，慢慢形成自己的优势。当你的同事绩效更优秀的时候，了解他们是如何做到的，学习他们的优点。

当你没有做好一件事的时候，或遇到领导或客户批评的时候，了解对方的要求，并学习如何能满足更高的要求。通常我们被批评的时候，第一时间会想要反弹，也就是要解释说明不是自己的责任，或者指出对方也存在问题。但其实并不是有效的方法。虽然有些时候批评的语言会比较难接受，但如果能静下心来，仔细思考一下，对方的指责批评中是否也蕴含了自己没有认识到的事情，如果按照对方的意见或要求去做，结果是否有可能变得更好。当我们愿意这样去想的时候，十次中会有八次发现，的确对方的批评中含有能让自己进步和成长的内容。

习惯性地观察、思考、假设、验证。一有问题出现，几乎是反射性地探索问题的本质，从发现问题到动手解决问题。保持好奇心，深入追问，从一些看似寻常的事情中，甚至从困难障碍、批评责难中，敏锐地发现学习机会，这就是区别普通员工和优秀人才的分界线。

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我是虞莹，Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。” 欢迎关注我的公众微信号：Elaine 职场会客厅（Elaine_Salon），有超多福利和惊喜等你来领！

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